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為什麼: 苑國輝是誰?苑國輝講座個人資料簡介

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苑國輝是誰?苑國輝講座個人資料簡介

苑國輝,首譽控股集團董事長，財經博主視頻自媒體。苑國輝的微博主頁、個人資料、相冊,山東大學,首譽控股集團。新浪微博,隨時隨地分享身邊的新鮮事兒。

在近些年給企業做培訓與諮詢的過程中，自身有了一個較大的提高，同時也對一個問題產生了思考，那就是：企業應該怎麼樣得到生存和發展的機遇?對於此問題並沒有權威的意見，只是結合個人過去的一些工作經驗總結到一些看法。

企業如何尋找生存和發展的機遇?

一、企業的發展由“投資推動型”變為“人力資源資源推動型”，重視“人才”方可穩中求進。

隨着人力資源行業的發展，人才越來越被企業和社會所重視，於是人力資源管理提上了日程。但就我看來，現在的企業普遍存在一個問題，那就是“人才”與“成本”關係的認識。

由於受到一些傳統思想的影響，很多的企業都還是堅持一種老的思想觀點，認為“人”是一種“成本”，多了一個人就意味着多了一份成本。但他們可曾想過，企業沒有了人，那還有企業存在嗎?當然不可能了。一個企業因為有人才能夠夠生存，因為有“人才”才能夠發展，因為有“精英人才”才能夠崛起。所以，看到“人才的價值”的企業都在短時間之內，發展成為了國內知名甚至國際知名的企業，而把“人才”看作“成本”的企業都還是一味堅持着“減員”“低薪聘人”等等傳統的觀念，所以最終導致企業緩緩不前或是面臨倒閉。 上一頁 12345下一頁

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