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[ 職場學習 ] 你的工作經驗為什麼沒有用?什麼才是工作經驗?- 經驗,職場,工作,工作經驗,工作經歷 - 為什麼知識網為什麼知識網

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為什麼: 你的工作經驗為什麼沒有用?什麼才是工作經驗?

大家好!! 小編今天來和大家解釋關於 教育中的職場學習知識

今天的這個知識主題是: 你的工作經驗為什麼沒有用?什麼才是工作經驗?

這教學的重點為這幾點 [ 經驗,職場,工作,工作經驗,工作經歷 ]

希望你可以從這幾點中領悟到修圖的精華

本文開始

  很多大學生找工作,常常感覺到很委屈。好單位招人條件都要工作經驗!

  可我才剛剛畢業,我哪裡來的工作經驗?

  用人單位你說得好有道理,我竟無言以對,那請問如何判斷一個人,有沒有工作經驗?難道他工作時間長就是工作經驗豐富嗎?

  要這麼說的話,你吃了這麼多年的飯,你就成了美食家?為什麼很多人一下崗離開單位,也一樣找不到好工作?說好的多年工作經驗呢?今天為什麼網就為你解釋什麼才是真正的工作經驗!

  首先我們要打破一個誤區!

工作時間長≠工作經驗豐富

  有的人在一個地方一個崗位工作了很久,但一直是在重複同樣的工作,他只能說對某種工作經驗豐富,而不是真正的經驗豐富!

  一個經驗豐富的人,應該經歷過不同類型的工作,才能適應不同的工作變化要求!

  為什麼大學生往往被視為工作經驗單薄,因為你在大學四年除了讀書,和寢室的小夥伴鬧心機,談個戀愛,在社團打了個醬油,在外面兼了幾天職,你能說出你做過哪些經歷的工作?

  接着我們要打破第二個誤區!

你的工作經驗為什麼沒有用?什麼才是工作經驗?
你的工作經驗為什麼沒有用?什麼才是工作經驗?

工作經歷多≠工作經驗豐富

  有些人看了上面的分析,可以開始暗暗得意,我這些年真的做了很多事情,跳槽N次,市場、營銷、銷售、客服全乾過,我應該算工作經驗豐富了吧?

  錯!大部分人在工作中是跟隨者,而非獨立完成工作的人。

  如果你的工作需要別人的幫助,你才能順利完成,只能說你很了解很多工作中的不同環節工序,而不是你能獨擋一面完成工作。

  如果你不能獨當一面完成工作,你哪裡能說是經驗豐富?

  這就是為什麼很多人不看好職業經理人高管創業,因為他們的成功是依賴平台的能量,而不是個人從0到1完成了打拚。

  最後我們還要打破一個誤區!

工作經歷完整≠工作經驗豐富

  太多的人只知道如何做對一件事,卻很少思考為什麼這樣做就能做對。

  知道怎樣做事的人總是能找到好工作,但是知道怎樣才能做對的人總是成為前者的領導。

  上面這話不是我說的,是大科學家愛默生說的!——你說得好有道理,竟讓我無言以對!

  怎麼破?

  解決方案送上:

  1、要建立打破砂鍋問到底的思維框架。

  2、要善於觀察別人的行為,在觀察中評估別人的行為模式背後的原因,建立自己的行為模式假設,通過持續觀察別人的言行驗證自己的假設,進一步思考問題的本質,再找機會進行測試。這就是通過觀察別人進行免費學習的辦法。

  3、要經常進行復盤,思考哪些東西做對了,哪些做錯了。

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看完小編分享的知識之後 是不是對職場學習中的教育更熟悉了呢?

希望我們所介紹的 你的工作經驗為什麼沒有用?什麼才是工作經驗? 這知識會喜歡

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本知識分類為職場學習中的 教育相關知識

文章相關關鍵字為: 經驗,職場,工作,工作經驗,工作經歷

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