重新創造一個節奏: 打斷的藝術 - 今周刊

前幾天聽到一個學生告訴老師，英文會議前做了很多準備，以為可以大顯身手，沒想到還是沒有說話的機會。原因是與會的同事講個不停，講得又快，原來英文也不弱的她，卻一點都插不上話。

在會議進行中，不要太想「跟上」節奏。說話速度很快的人，其實是刻意或潛意識在製造節奏感，主導節奏就主導討論。碰到這種情形，打斷他，重新創造一種節奏。這裡有四種情境，你可以試著說，揣摩要讓對方感受到的語氣，下次就可以派上用場。

 

1. 連珠炮的同事

 

"Wait, wait. Slow down." (等等，說慢一點)

 

直接請他說慢一點不會失禮，會讓他感覺你是認真想聽他的看法。也可以說: "Slow down, you're losing me."

 

2. 快速指示的上司

 

"This is really interesting, but I'm not quite following. This is my fault."

 

(真的很有意思，但我好像沒有完全理解，是我的問題。)

 

I'm not following，就是我沒有理解。職場倫理是必要的，不要用想出風頭的口吻，你應該謙虛、帶一點歉意。也可以說："I'm not sure if I fully understand you. My mistake."

 

3. 帶著團體快速討論的同事

 

Raise your hand: "Excuse me." 舉手說: 不好意思。

 

舉手是控制節奏很微妙的一種方式，表明你想參與、想瞭解，對方也必須暫停。

 

4. 對在全員面前簡報的下屬

 

Lean forward with a puzzled facial expression. 往前傾，面帶疑惑

 

這是一種"不打斷的打斷"。下屬看到你的反應，自然就會知道要緩下來了

 

三個月英文脫胎換骨的一對一：http://bit.ly/2JeMHI8