樂視出局，「錢景」不再，肆意斷繳員工社保公積金？你攤上大事了！

樂視風波不斷「錢景」不再。6月6日因拖欠廣告費用6155萬元被告上法庭；因拖欠物業費租金，其員工面臨被禁入大樓辦公的困境；6月7日，樂視網發行的20億元公司債終止。網傳樂視手機又裁員50%，手機銷量大大減少。到6月10日有樂視網員工證實：目前公司正常繳納的公積金、社保等五險一金顯示只繳納到3月份，4、5月的都顯示為零。

於是很多人想知道，樂視肆意斷繳員工社保公積金合法嗎？斷繳社保，5項待遇會清零！社保斷繳后該咋辦？

依據《社會保險法》第六十三條規定「用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出 劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該 用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。」

依據《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2.未及時足額支付勞動報酬的；

3.未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

5.因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

網友最擔心的社保斷繳後有什麼影響，該咋辦？

你要知道，斷繳期間諸如醫療、工傷、生育等問題無法得到保障。社保斷了后，公積金基本賬戶會被封存，封存后是不可以辦理貸款、合併公積金業務的。在北京和上海，由於積分落戶辦法都規定了社保連續繳存的要求，所以斷繳的話，就可能沒法落戶了，搖號買車、子女上學等要求「社保連續繳納時間」的事宜都會受到影響。

社保斷繳的這段時間，醫保卡里公司幫你交的那部分錢是不能用的。社保斷繳后重新繳費，醫保卡會有2到3個月的恢復期，在這2到3個月的時間內看病花的錢只能手工報銷，醫保卡是不能自動報銷的。

國家規定養老保險實行「多繳多得、長繳多得」原則，一般來說，養老保險繳費時間越長、繳費金額越高，拿到手的養老金也相對要高。如果你中間斷了，那麼你以後到手的養老金肯定比正常交的要少一點。

針對樂視肆意斷繳員工社保公積金這類問題，員工可以要求社保機構依法處理，也可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。另外，由於單位原因造成的社保斷繳，一般是可以進行補繳的。一般來說，補繳超過3個月以上社保費的，需要用人單位提供補繳期間與職工存在勞動（聘用）關係的證明、工資收入憑證等材料。

文章來源：億律法律諮詢