如果你是這四類人，放棄考公務員吧

選擇公務員的工作是職業發展的大事，它不錯的身份地位、工資福利和職責權利等穩定的「鐵飯碗」形象，每年都吸引著很多人來考。而且部分是應屆畢業生，隨大眾的步伐或者是父母的要求，去備考公務員，追求一個穩定的「鐵飯碗」。為了明確自己的職業生涯，需要冷靜的思考過自己考公務員的動機是什麼?了解公務員嗎?適合做公務員嗎?能做好公務員嗎?仔細調研、全面了解、剖析自我、準確定位，在性格、心智和能力方面不斷地自我反省，對比公務員這一特殊職業的要求，深思熟慮，才能選擇真正適合自己的公職之路。廈門中公教育老師經過分析以下有四類人不適合考公，你是否是其中之一?

第一類：心理承受能力低

公務員考試競爭慘烈，很多熱門職位招考比例達到1000:1以上。上班族需要花大量的時間準備考試，也許才能通過。更有媒體屢屢爆出公務員考試黑幕，陪太子考試事件屢傳不絕。更有甚者，即使你花了大力氣，考到第一名，也未必就被錄取。據媒體消息，有一名通過了國家公務員考試、專業考試、面試和體檢，面試成績和總成績排在該局「專業監管崗位」第一名。但是後來發生了一件事：她接到了該局人事處的電話，稱她「崗位匹配度不夠，理由是性格內向，被取消錄用」。這個理由讓她實在無法接受。總之，公務員考試可能遭到很多意外之事。所以，非心理承受能力不強者，儘快打消考公務員的念頭。

第二類：追求事業巔峰

這一類人，通常是事業型人才，他們渴望創業，有野心，追求事業上的擴張性及快速發展和回報，希望通過個人努力快速實現自己的商業價值。對於這類人，個人的滿足感來自於個人價值的良好體現，而個人價值的實現又來自於事業上的每一次上升。一旦在職業發展上停滯，個人的職業滿意度就會降低。政府部門、機構與企業最大的不同就在於企業的擴張與贏利是在風險中實現的，而在政府部門與機構中更多的是一種維護，維持，保持平穩狀態。企業型人通常骨子裡會有一種冒險的精神，四平八穩的環境只會令他們感到個人價值受阻，職業生涯快速發展便無從談起。

第三類：不擅人際關係交往

報考公務員的人往往是出於穩定的原因考慮，因此個人性格是否適合能夠長期從事這一職業而言就顯得尤為重要。如果不能在這個行業中沉澱下來，穩定便無從談起，也就失去了當初報考公務員的意義。有些人無論是在校期間還是進入社會走上工作崗位后，都比較排斥與人交往，不善於處理人際關係，也是很多人在單位做得不開心轉而投考公務員的重要原因之一。然而，作為公務員，從根本上說是為人民服務的一項職業，少不了與人溝通、交流的環節。如果適應不了這種特定的工作背景和環境，即使捧上了「金飯碗」，其了展前景依然不容樂觀。

第四類：缺乏職業規劃

人口眾多，湊熱鬧考公務員的人當然也不在少數。很多人本來對於為什麼要考公務員以及成為公務員的益處並無清晰的想法，但是受周圍多數人報考的影響自己也跟潮報考。有些高校畢業班學生眼看身邊的同學報考了公務員，自己難免抱著「重在參與」的想法一同報名。更有一些「考試族」凡是有報名資格的考試無一遺漏，當然也少不了公務員考試。

對於這四類人群，如果想要報考公務員，需要對自己做一個新的職業生涯規劃。