商業設計師簡歷專題 丨「求職意向」的正確打開方式 ！

設計師簡歷之如何撰寫求職意向

一、求職意向要求：

唯一、清晰、明確

二、求職意向形式：

1. 簡約式：求職崗位/求職崗位+工作地點+工作性質

如：平面設計師/網頁設計師 北京 全職

2. 詳細式：工作崗位+工作地點+工作性質+期望行業+期望薪資+目前狀態（到崗時間）等

有些招聘網站上還會讓你填寫自個人標籤以及自我評價，也是為了更快速更準確的投遞、匹配招聘崗位。

三、求職意向填寫注意事項：

1. 求職崗位：

求職崗位一定要寫，這樣才能讓HR知道你想做什麼，但是求職崗位寫一項，最多不超過兩項，而且切忌崗位跨度很大，如平面設計師/行政專員/銷售等，這樣看似自己什麼崗位都可以做，其實在HR眼裡就是職業目標不清晰，沒有職業規劃，不僅不能增加你的面試次數，反而會錯失很多機會。如果不太清楚自己想做什麼崗位，建議先去做崗位信息調查，如去招聘網站上看100個平面設計崗位的招聘信息，這樣既可以了解這個崗位需求條件，也可以對崗位的基本工作內容有初步了解，結合自身情況看看是否和招聘崗位匹配，這個崗位是否是自己想做的。

另外，求職崗位一定要是明確具體的，如平面設計師/網頁設計師/ui設計師，而不是設計師，這樣包含的範圍太大。

每份簡歷只寫一個求職意向，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣簡歷看起來更有針對性，也更容易受HR的青睞。不同招聘網站上會有3/5個的崗位可選範圍，可以是唯一確定的，也可以採用多選方式進行崗位選擇，但是切忌一份簡歷投遞多個崗位，針對不同崗位可以多準備幾份簡歷。

2. 工作地點：

工作地點城市建議是唯一的。無論是在簡歷投遞過程中，還是在面試過程中，你要給面試官一個信息「你想在這個地方長期的發展下去」這關乎到任何一個企業都在意的員工穩定性和求職目標是否清晰的問題。招聘網站上求職意向城市，會有3/5個的選擇權，如果你確實可以去多個地點工作，可以先投遞一個地區的公司和崗位，之後重新修改工作地點，再重新投遞另一個地區的公司和崗位。但是要考慮清楚當接到面試邀約電話，你是否可以按照約定時間去異地面試。

3. 工作性質/類型：

工作性質可以包括全職、兼職、實習、全職/兼職。不是多選一個就可以多一些面試機會，除非你確實想找一份時間自由的兼職工作，否則就建議你直接選擇全職，不要讓面試官懷疑你定位不清晰。

4. 期望從事行業：

除非你有對於公司所屬行業非常明確的期許，否則不建議自我局限。有些招聘網站期望從事行業不是必選項，對於很多初入職場的同學來說未嘗不是一件好事，初入職場，更需要的是一個公司、一個平台、一個崗位、一個團隊能給你帶來工作經驗的積累。對於有工作經驗的同學，求職意向所屬行業填寫一定要注意求職崗位以及與之前公司所屬行業的相關性。不同招聘網站上會有3/5個的所屬行業選擇範圍，可以圍繞求職崗位進行選擇，注意之間的相關性，切忌跨度太大。

5. 到崗時間/目前狀態：

一般情況有可隨時/立即到崗、一周內、一個月、待定等等情況。對於公司而言無論是急招崗位需要立刻上手接替工作，或者是作為人才儲備，絕大多數公司從員工的穩定性角度去考慮，都是希望求職者能夠儘快進入公司開展工作的。所以除非你有什麼特殊的事情必須處理，或者是正處於求職觀望狀態，否則最好還是寫隨時到崗，如果有極特殊情況你可以在面試成功的時候跟面試官談一下，三兩天處理一下事情，準備一下入職資料或者是搬家應該是可以的。很多企業會根據你的到崗時間剔除掉一些簡歷，特別是崗位急招情況。

6. 期望薪資：

（1）前期對於行業和崗位進行薪資調查評估：去招聘網站發布的崗位薪資報告或者是直接查看想要應聘崗位的招聘信息100個，按照自己的實際情況如學歷、工作經驗就業城市等進行信息篩選，那麼就可以得到一個薪資區間範圍，這個範圍就可以作為自己的期望薪資範圍，看看是否符合你的預期，這樣寫到簡歷上的薪資是有據可尋的；

（2）薪資範圍：薪資範圍不要給的太小，可高可低有迴旋的餘地，如6-8K。在招

聘網站上，可能根據工作年限，薪資區間範圍也不太一樣，結合自身情況以及預期給出合理的範圍；

（3）劃出薪資底線：一種是你特別急於找到一份工作，或者是因為看中某一家公司，非它不可，如果你沒有十足的把握填寫一個讓自己滿意的期望薪資，那麼你可以寫上自己的最低薪資要求，可以避免浪費一些不必要的面試時間浪費。

（4）活用「年薪」和「稅前」： 如果你希望在談薪時給自己留出足夠的餘地，可以在簡歷上寫上你的目標年薪，畢竟HR對於年薪的可操作空間比月薪更大。如果你真是對方中意的人，即便你的薪資要求有些超出對方的預期，你們還是可以「見面再談」。另外，「稅前工資」和「稅後工資」也是有很大區別的。在面試時，如果HR對你的薪資要求面露難色，而你又非常想談成時，就可以表示簡歷上的薪資是「稅前」的。

（6） 「面議」：可以讓自己根據面試情況進可攻退可守。如果你在找工作時，對於行業、崗位職責等有太多的不確定，那還是不要過早亮出自己的底牌。

7. 個人標籤/自我評價：與崗位、技能或行業相關的關鍵詞可以讓你更快速的和招聘需求進行匹配。另外無論是網站註冊簡歷還是個人撰寫簡歷，命名也是一樣的重要，例如「崗位+姓名+學歷+工作經驗+、、、」等這樣可以讓HR一目了然，進行崗位匹配，並且可以讓你的簡歷更容易被搜索到。