樂視旗下酷派被解約應屆生：解約前有預兆，雖氣憤仍祝福它

5月16日，有報道稱樂視旗下酷派將此前在國內校招的300余名應屆畢業生全部解約。酷派方願以大學部生3000元、研究所4000元的金額進行賠償，並承諾幫忙介紹其他公司。

一名遭解約的應屆生告訴AI財經社，網傳的300人實際只有260人，解約前已有跡象，原本活躍的公司微信群漸漸不發紅包、不聊天，內部也開始進行崗位調整。

HR稱酷派業績一落千丈，預計半年虧損6-8億

網上流傳的酷派HR與某應屆生聊天記錄顯示，該HR稱酷派業績一落千丈，「一夜坍塌」、「也許到了生死存亡的境地了」。

酷派方面HR與某應屆畢業生聊天記錄，圖自網路。

酷派稍早前發布的業績公告證實了這一點。

酷派集團4月21日發布的公告顯示，截止2017年3月31日經營虧損約為港幣4.6億元。預計2017年上半年的經營虧損會擴大到6億-8億港元之間，出現較大經營業績下滑。

公告還分析了產生預計經營業績下滑的主要原因：由於市場競爭激烈，而本年度該公司規劃中具有競爭力的新產品尚未上市，導致銷售收入規模下滑，預計2017年上半年較去年同期營業收入下滑將超過約50%；同時集團持續投入研發及市場銷售推廣活動，導致集團2017年上半年費用支出未有改善。

在最輝煌的2012年，酷派雄踞全國智能手機市場份額的前三位。僅5年時間，酷派就淪落到被迫賣身、勉強留在前十的地步。2015年酷派全球市場份額已縮減至4%，2016年在這僅剩的4%基礎上又出現高達44%的下滑，市場份額進一步縮減。

上周，酷派在線上發布新機「酷玩6」，這是一款定位遊戲市場的機型，在刺刀見紅的手機市場競爭環境下，這款產品並未引起外界太多關注。

解約前早有預兆，雖氣憤仍祝福酷派

「酷派，祝福你一路走好，我竟然第一次上新聞是以這樣的方式。」5月16日下午14時，重慶某高校學生遠山（化名）掛掉酷派打來的解約電話后，在朋友圈寫下了這句話。

其實早在5月初，遠山就隱隱感覺到不對勁。原本HR還會在群里給大家發紅包、一起聊天活躍氣氛，漸漸地公司消息不發了，同時內部開始進行崗位調整。

5月15日中午，遠山所在的「酷派2017屆小夥伴」微信群突然被解散，很多人開始陸續接到酷派HR打來的解約電話。剛開始，遠山不理解甚至憤怒。平靜下來后，他與朋友組建新群收留了被解約的同學，一進群大家都很慌「像沒頭蒼蠅」，過了一段時間大家有了相互陪伴便開始彼此心理慰藉。

對於報道中提到的解約300人，遠山說沒那麼多，大概260人左右。酷派也回應稱：「去年酷派簽約應屆畢業生是260人左右，一些符合海外市場職位的人員將被保留。」

去年9月，遠山通過兩輪秋招、兩輪面試與酷派簽約，今年7月會進入公司培訓，預計半年試用期結束后將成為一名銷服。

遠山說，酷派的面試不壓抑，讓他們這些90后釋放天性，「面試時，別的公司會一直說我們怎麼怎麼好，但是酷派沒有，單純地考人和崗位如何匹配。讓我對自己和行業有新的認知。」面試完后，遠山給自己打了一個標籤，「性格少年」。

此外，酷派承諾的薪資待遇最低是八千元，研究所是一萬元。規律的作息、良好的辦公環境也吸引了一大批應屆生。遠山稱，「好多被解約的同學都說被解約像被分手」。

「雖然被解約了很氣憤，但還是希望它變好，畢竟我曾經大熱天穿西裝、付出很多，只為了酷派面試通過。」遠山稱，目前酷派HR在動用公司和私人關係幫他們聯繫工作，自己也在投簡歷，這兩天接到5-6個招聘電話。

但遠山說，即使最後工作落實了，對他的影響仍然巨大，「很多人做好了心裡預期，做好了人生規劃，做好了近期的計劃。可是因為這一件事，所有的都被打破了。」

清洗老將、版圖收縮，樂視的酷派還能酷多久

2015年5月，360與酷派聯合推出了手機新品牌「奇酷」，雙方分別持股49.5%和51.5%。6月8日奇酷完成了對酷派的電商品牌大神手機的併購。

然而，這場聯姻還未度過蜜月期，酷派就宣布與樂視牽手。2015年6月28日，樂視以21.8億元代價持有酷派17.9%股權，成為酷派的第二大股東，這直接造成了酷派與360交惡；2016年6月17日，樂視以10.47億港元增持酷派股份至28.9%，成為第一大股東。當年8月，賈躍亭成為酷派集團的董事長。

圖自網路。

樂視入主酷派一年多以來，酷派業績並未好轉，反而陷入虧損泥淖。不少酷派高管選擇離開，加盟其他手機生產公司。

而樂視自身也是負面新聞不斷，樂視汽車、易到、樂視體育接連因資金問題備受關注。5月16日，樂視又被證實失去了五棵松體育中心的冠名。

在微博上，一位名為「天淡德牧垂地」的網友稱自己是樂視手機的推銷員，從3月至今的工資一直拖欠未發，自己在賈躍亭微博下評論討要工資，卻發現已經被拉黑無法評論。

AI財經社 實習生唐煜 綜合報道（文中部分內容源自法治周末、第一財經日報、華夏時報、北京青年報、新浪財經等）

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