珠海：輔警薪酬將不低於上年職工平均工資

原標題:珠海：輔警薪酬將不低於上年職工平均工資

珠海輔警將受到專門的規章規範與保障。近日，珠海市法制局發布《珠海經濟特區公安機關警務輔助人員辦法(徵求意見稿)》(以下簡稱《意見稿》)，從公安機關警務輔助人員職責權利、人員招聘、職業保障、監督管理、法律責任等方面對輔警的管理進行規範。該辦法目前正面向社會公開徵求意見。

《意見稿》明確，警務輔助人員統稱為輔警，包括文職輔警和勤務輔警，輔警不具有人民警察身份，應當在公安機關人民警察的指揮和監督下開展警務輔助活動，相關法律後果由其所屬公安機關承擔。

勤務輔警可在警察的指揮和監督下開展預防、制止違法犯罪活動;接受群眾求助;疏導交通，勸阻交通安全違法行為;看守所、拘留所、強制隔離戒毒所、收容教育所等公安監管場所的管理勤務;養犬管理;社會治安防範、交通安全、禁毒、消防安全等宣傳教育等工作。

有八類警務工作則須在警察的帶領下從事，包括：110警情現場處警;對有違法犯罪嫌疑的人員進行當場盤問、檢查，繼續盤問;抓捕、押解違法犯罪嫌疑人;對行為舉止失控的醉酒人員、實施暴力行為的精神病人採取臨時的保護性約束措施;消防監督檢查;對人員聚集場所進行安全檢查;經考核合格，駕駛警用汽車、機車、船艇、航空器等警用交通工具;法律、法規規定的其他職責。

此次出台的辦法指出，輔警的薪酬結構、待遇項目由公安機關會同同級財政、人力資源和社會保障部門制定，薪酬標準原則上不低於本市上年度在崗職工平均工資水平，並建立動態調整機制。另外，公安機關應當依法為輔警辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險，繳存住房公積金，並為輔警購買必要的商業保險。

珠海擬將輔警級別由高到低分為一至六級，制定輔警職業發展規劃，根據工作年限、考核結果等情況對輔警實行層級化管理和級別晉陞，並建立薪級工資、層級晉陞等績效激勵機制。