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矽谷超級天使投資人:如何成為一個NB的創始人?

矽谷超級天使投資人:如何成為一個NB的創始人?

克里斯·薩卡Chris Sacca),矽谷最牛逼的天使投資人之一,41歲就宣布退休了。憑藉其早期投資Twitter、Uber、Instagram以及Kickstarter的傳奇經歷,他在風投領域內聞名遐邇。他是Lowercase Capital的創始人。在進軍風投行業之前,他曾在谷歌就職4年(竟然是為了還債~)。

克里斯·薩卡的人生經歷十分傳奇:

父母分別是大學教授和律師,但他上大學后不久就拒絕做一個循規蹈矩的好學生:

第一,本專業的課程能逃就逃;

第二,領到政府發放的學生貸款支票后,他就跑去炒股。

第三,22歲開始炒股,24歲(2000年)將本金從幾萬變成了1200萬美元。但又遭遇了互聯網泡沫的破滅,縮水到200萬美元。

第四,2000年3月14日,無意中看到時任美國總統柯林頓與英國首相布萊爾聯合宣布「兩國都支持把基因組數據向世界免費公開」后,他當即決定把剩下的錢全都買入與基因相關的企業股票。結果這個投資讓他從還剩200萬美元變成了欠債400萬美元。

第五,變成「窮光蛋」的薩卡只得重新拾起法律專業,在泛偉律師事務所在的矽谷辦公室找了份工作。

第六,2003年11月,27歲的薩卡跳槽進入谷歌,在法律和業務開發團隊謀了一個職位。他在谷歌,會嘗試進入任何能擠進去的高管會議上搜集信息。還在一次完全與他不相干的會議上,當著谷歌創始人拉里·佩奇的面,大談一番。

第七,他主導了免費WIFI覆蓋舊金山的大膽計劃。他也曾在沒有向外界透露任何關於谷歌未來發展潛力的情況下,幫助谷歌買下了價值十多億美元的數據中心。

第八,2007年12月份,在拿到自己的大部分股票期權后,薩卡離開了谷歌。此時,他的債務已經還清。

第九,在2006年,還在谷歌任職的薩卡就拿出2.5萬美元,投資了自己朋友的項目——Twitter。

第十,薩卡經常在家裡舉辦「浴缸聚會」,邀上舊金山的創業者和投資人到家裡泡上好幾個小時的熱水浴,喝著小酒、大聲談笑。正是在如此放鬆的環境里,薩卡第一次聽說了Uber並對這個項目進行了投資。

2年的大學炒股經歷、4年的谷歌職業生涯、投出了6家獨角獸公司——這3個戰績,讓克里斯·薩卡被稱為 「矽谷最具眼光的投資人」。

克里斯·薩卡41歲就宣布退休了,尼瑪!

以下是在2015年Product Hunt LIVE視頻中整理出來的與克里斯·薩卡對話的重點內容:

你是如何結交到有才能的朋友的?

克里斯·薩卡:真正的行動者——那些能讓想法變為現實的人——並非是難以尋覓到的「世外高人」,他們只不過是與旁人不太一樣。當Twitter和Square的創始人傑克·多西、Blogger及Twitter的聯合創始人埃文·威廉姆斯(後來還創辦了Medium)、Uber的首席執行官特拉維斯·卡蘭尼克、Flickr的創始人斯圖爾特·巴特菲爾德(他也是標籤雲的發明者)談論到他們的公司時,有一件事是顯而易見的——他們都很清楚自己的公司將帶來的巨大影響力。

但是發現他們的才能僅僅是第一步。要想結交這些有才能的人,你需要成為那個圈子的人。當克里斯·薩卡第一次與Instagram聯合創始人見面的時候,就在凱文·斯特羅姆身上發現了閃光點。

創始人犯的第一個最大錯誤是什麼?

克里斯薩卡:不是每一個人都能成為創始人,但成為創始人這件事卻充滿了誘惑力。我們現在所處的時代,創建一個公司已經成為了一件非常時髦、極具吸引力的事情,但是人們受到的僅僅是這種想法的吸引,而並非是在理解了成為一個創始人需要面臨如何殘酷的現實壓力之後仍願意迎難而上。

理論上,每一個人都能成為創始人,但並不是每一個人都能擁有一顆強大的內心去創建一個公司。——克里斯·薩卡

當你有能力成為創始人的時候,如何判斷自己能否做成這件事?

克里斯·薩卡:很顯然,你一定覺得自己能力有限。這個觀念是必然存在的,你也無法勸說自己否認這個認知。這個認知源於人性深處,沒有人會去質疑,也沒有人會去把時間浪費在自己根本無力做到的事情上。

相反,如果你發現自己表示出「我只是想要去創建一些東西」的想法、根據這個想法考慮了很久並且想找其他人來驗證這個想法是否可行......那麼作為一個創始人,你還沒意識到自己應該放棄這件事。

誰是科技領域最令人敬仰卻被人低估的人?

克里斯·薩卡:投資方面代表人物:比爾·柯爾利Bill Gurley,Benchmark Capital基準資本的高級合伙人&Uber董事會成員)

我希望能有一段錄製比爾·柯爾利參加董事會的視頻。我很幸運能夠和他一起在董事會共事,整個會議結束,柯爾利說話的內容絕對不超過30個詞。他是一個讓人難以置信的聆聽者。我想我們所有人都能從他身上學到很多東西。他提出過一些非常深刻的見解,我非常崇拜他。他和我的做事風格不同,但我很喜歡他的做事風格。

運營公司方面代表人物:亞當·貝恩Adam Bain,曾任Twitter首席運營官,已於2016年11月離職

我想人們仍然不太知道亞當·貝恩在Twitter的工作能力有多出色。他和柯爾利一樣,為人非常低調,從不貪功。如果他想,他可以成為一家大公司的首席執行官。但他選擇留在這個他一手建立的團隊里,和另一個非常棒的創始人傑克·多西一起合作。請多多關注亞當·貝恩——他獲得的成就超越了我至今為止合作過的其他人。

在這點上,你可以跟我們分享一些拉里·佩奇以及謝爾蓋·布林的故事嗎?

克里斯·薩卡在谷歌任職四年,在Google公開上市之前他就已經加入了這家公司。當時他接到的一項任務就是:在不告訴任何人公司發展速度有多快的情況下,用十多億美元買下數據中心。

克里斯薩卡:在谷歌大家會在激烈的辯論中講故事,還有其他一些細微的小事——比如說谷歌故意在餐廳放置了少於就餐人數的座位,這就迫使你與別人坐在一起吃中飯,目的是為了促進員工之間的溝通交流。

關於谷歌的聯合創始人謝爾蓋·布林

克里斯·薩卡:謝爾蓋·布林擁有讓人難以置信的溝通能力。他為人風趣。他有時候還會表演獨角喜劇,這也是為什麼我會認為他和著名喜劇演員Robin Williams能夠成為密友。布林非常聰明,也是一個能力很強的銷售人員,從他身上,我學到了很多東西。

關於谷歌聯合創始人拉里·佩奇

克里斯·薩卡:他真的可以看到未來。當他預知未來時,你很難與他相處——這是因為未來世界的發展方向在他眼中分外清晰,他無法不對周邊事物持以輕蔑的心態(儘管他在努力消除這種心態)。當你與Larry共處一室的時候,如果你提出的想法太過狹隘或是用了現在時語態,他就會毫不客氣地嘲笑你。

「Larry Page是一個從未來派來拯救我們的外星人,他能夠看到未來。」——克里斯·薩卡

有什麼事情是你過去堅信但現在卻覺得被誤導了的嗎?

克里斯·薩卡:過去非常認同謙遜是成功的關鍵,但當你和世界上最有才華的一群人一起工作的時候,這一點卻很難做到。他表示謙遜並非是人性的自然狀態,而假裝自己謙遜則是一件非常虛偽的事情。

當你和全世界最棒的程序員和開發商一起工作的時候,要求他們謙遜做事,這是一件很虛偽的事情。Sacca表示這些人是萬人矚目的巨星,他們也是甘為人後的付出者。你可以用任何名詞來形容他們,但有一點是不可否認的——他們是獨特的。如果因為自己獲得成功卻對他人懷有歉意,這更是一個虛偽的舉動。

然而,當你在不擅長的領域假裝自己很牛逼的時候——那麼,你招惹的麻煩可不小!

別為自己做成了世界上最棒的一件事而懷有歉意,但你要清楚知道未來發展的目的地在哪。——克里斯·薩卡

薩卡將這稱之為人性中的「生來勇敢」——這也是他的做人準則。

最後,給創業者的幾點建議:

1. 善於講故事

擅於向媒體自我推銷,進而推銷產品。此外,擅於向投資人、員工、客戶展示自己的眼界。

「擅於講述,這是我們在籌集資金、招聘甚至進行企業宣傳等一切工作的基本能力。」

傑出與平庸的創始人的區別在於:有的創業者在描述其產品時更傾向於使用未來式的語言。

2. 知己知彼,百戰不殆

了解與產品相關的每一個直接或間接的競爭對手。知道如何吸引用戶的眼球:首先要了解用戶為什麼會青睞你的產品,以及將其推薦給其他用戶的動力何在。

3. 製造「機會稍縱即逝」的感覺

通過估值增加投資者的信心。在這個過程中,對於投資人來說,「稍縱即逝」的機會是最大的隱患,他們不想因為一時的猶豫,而錯過了像Slack這樣好的投資商機。

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