千萬不要小看那個會點菜的人

打開第一件事，就是置頂 月牙讀書 公眾號

飯局上，你常常是負責點菜的那個人，還是只負責吃？

拿起菜單點菜，你是很從容，還是不知道怎麼點？

事實上，飯局上那個會點菜的人，千萬不能小看。

某次隨老闆外出開會，跟去的幾個人全是業務精英。

晚上吃飯，都推脫不肯點菜，領導不悅，說：「如果某主任在就好了。」大家都知道原因——那個主任特別會點菜。

回去將這事八卦給老公，他說：「點菜也是門學問，不能小覷。尤其是商務宴請，學問可多了。」

「比如點菜過程要快，不要點了很久都沒有定。菜的口味要詢問下客人是否喜歡，一般主菜要比客人多一個到兩個，特別油膩的菜，點一個就可以了，葷素搭配、口味搭配都是很有講究的事。」

「點完菜還要點酒水，啤酒還是紅酒也是要看場合的，如果客人開車，不能喝酒那就要斟酌是點果汁還是茶水。點酒水的學問也大了去了，點不好，你這頓飯可能就白請了。」

「最後你還要點主食吧，南方人和北方人喜好不一樣，吃面還是米飯？有時候吃飯時間緊張，就不能點費時間做的菜，等等。」

我聽了一怔：「這裡面是學問大，但我可沒功夫研究這個。」

老公笑笑：「之前有個同事，業務上也沒特別出色，但是老闆請客都少不了他。為什麼？他就是會點菜，還能喝幾杯，講些段子，善於把尷尬的場面搞得活色生香。」

「現在的企業，生存和發展都很艱難，老闆要擺平各種麻煩，要應付各色人等，就需要有人會點菜，能妥善安排重要活動中的各項細節。所以別以為點菜就是點個菜，那裡面體現了一個人的情商，把所有人都照顧周到，還能把氣氛帶動起來，這可不是誰都能來的事兒。」

02

後來，我雖然還是不會點菜，但開始尊敬起那些有點菜專長的人。如老公所說，他們不但要懂吃，更要懂人，其實都是高情商的人才，是潛在的老闆人選——如果你了解人情世故，就該知道「大會走過場，小會定乾坤」的潛規則，重要的事情很多是在飯局上搞定的。

職場上有很多微妙的點，大家心照不宣，但是有了這些技能，真的會很加分。

1. 記準確公司的詳細地址，並能夠根據周邊的標誌性建築給別人指路

不要等接到客戶電話詢問公司地址的時候，你還沒法說出公司的準確地址，更無法給別人做有效指引，那就丟人丟大了。

2. 不要在開會的時候玩手機

就算開會時候沒有把手機統一收起來，也不要去玩，少玩兩分鐘死不了人。

3. 下班以前關掉你所有的辦公設備

不要自己的電腦還開著機，人就已經出去浪了；如果你是最後一個離開辦公室的人，記得關掉辦公室里的空調和燈。

4. 不要傳播任何捕風捉影的消息

不管你是聽說同事張三被狗咬了，還是李四和王五去開房了，都不能跟祥林嫂一樣的到處瞎傳，這時候記住一句話：沉默是金。

5. 不要打聽同事的工資

同事的工資跟女人的年齡一樣，都問不得，也不要輕易告訴別人。

6. 隨時保持你的電話暢通

上班不是捉迷藏，不要輕易玩失蹤，讓別人干著急聯繫不上你；也不要說什麼我手機沒電了之類的借口，你連讓手機隨時保持暢通這樣的小事情都搞不定，還怎樣讓別人放心地把更重要的事情交給你去辦？

7. 掌握你所在部門關鍵KPI的基本含義

你不必一下子弄懂所有KPI的來龍去脈，但關鍵KPI的基本含義是要弄懂的，因為它決定著你工作的方向，以及到月底你拿獎金的多少，別兩眼一抹黑，每天瞎忙活，卻不知道為何而戰。

8. 發郵件的時候記得給郵件及附件命名

郵件溝通不是猜謎遊戲，郵件和附件不命名，容易讓人看的一頭霧水，大大降低了工作效率，郵件命好名字才會讓收件人更方便高效地讀完它。

9. 熟練使用公司內網並知道從哪兒下載學習資料

公司動態和學習資料一般都會通過公司內網來公布，因此你可以通過那兒去找到你想知道和學習的，這樣就不用甭管什麼弱智問題都去問老員工，畢竟你問多了人家也會煩。

10. 記住同一辦公室所有人的名字

或許你無法跟辦公室里的每個人都深交，而且這也不大可能，但也不能在同一辦公室呆了一個月以後，卻還不能叫全人家的名字，那就會很尷尬。

11. 拜一個好師傅

一個好師傅會是你的職場領路人，更會幫助你快速掌握公司的業務情況和人際關係；有些公司會為你安排一個導師，有些公司卻不會，這就需要你主動發現公司有那些靠譜的能人，並拜入門下。

12. 記住兄弟部門的聯繫電話並知道他們的老大是誰

公司業務上，少不了跟兄弟部門打交道，知道他們的老大是誰並混個臉熟，一旦需要部門協作，就會高效很多。

13. 不懂就問，不要硬撐

作為新人，你可以犯錯，更可以多問，忌諱硬撐，不懂裝懂、明明搞不定偏說自己行，最後搞出來一大堆不必要的麻煩，結果還得讓別人來給你擦屁股，就得不償失。

14. 匯總好你的問題，等別人閑暇的時候，再去請教

你可以多問問題，但不能不分時機地問問題，因為其實大家都很忙，都有自己的事情要做完；提前匯總好你的問題，等別人閑的時候再去請教，既高效又把給別人帶來的麻煩減少到最小。

15. 拿到任務以後，先動起來，在行動中尋找解決方案

一般來說，你的工作更多會是執行類工作，所以不要總是問為什麼這為什麼那，先去干，干著干著你就會明白為什麼要這麼做，也會找到更多的解決方案。

16. 隨時給你的上司彙報你的工作進度

已完成的工作，彙報結果；未完成工作，彙報進度及所需支持；大部分上司都喜歡你隨時彙報進度，而不是僅僅只會埋頭苦幹。

17. 彙報工作的時候先講結論和重點

彙報工作不是侃大山，你得先挑結論和重點來講，如果領導對你講的內容感興趣，他是會主動來跟你侃大山的。

18.認清楚誰才是公司真正的大Boss

曾見過一個入職兩三個月的員工，跟老闆走個面對面結果卻並不知道那就是老闆。不要說你沒什麼機會見到老闆，現在信息網路那麼發達，稍微用點心，去記住一張臉其實並不難；老闆可以不知道你的存在，你不可以不知道老闆的存在呀。

*作者介紹：轉自飛芒翻書

（ID：FeimangReader）

愛讀書的人都在此。

為讀書人分享優質內容，

提供有用有趣的書和活動，

讓每個讀書人找到自己的圈子。

飛芒書房APP官方微信。

投稿與商業合作請發送郵件到：

[email protected]

如果想加入我們的月牙讀書群，

feifeiyueya，拉你進群哦！

▼