作為職場媽媽,我也「壓力山大」

英國駐廣州副總領事梅凱倫:

有同事希望我能分享一下職場媽媽所受到的壓力和我的相關經驗。以下是我個人面對的三個「壓力山大」,我認為這些壓力對職場爸爸也同樣適用。

個人的愧疚感

這必須排在第一位對吧?我的兩個小孩出生之後,我都在他們七個月大的時候回歸職場。

我愛我的工作,也愛我的孩子,但我不喜歡一個人待在家裡陪孩子(很抱歉!)。我真的很期待回到我的崗位上,重新穿上正裝和高跟鞋,與成年人一同奮鬥於職場。

我從未後悔過回歸職場,但我內心的愧疚感也從沒停下過。我內疚的是,陪伴他們經歷成長過程中重要階段的人是保姆而不是我——包括第一次學走路,學習上廁所等。我內疚的是,相比跟他們玩,我更喜歡在辦公桌前埋頭苦幹。

隨著他們慢慢長大,我發現我已經能夠在走進辦公室時像按下開關那樣,關掉所有關於孩子的想法,全身心投入到工作中。但一到下午五點半(下班時間),這些愧疚感又會慢慢襲來。

在辦公室多待的每一分鐘相對於陪伴孩子的時間又少了一分鐘,我的愧疚感就多增加一分。

每天我都在我的腦袋裡平衡這兩件事——做我喜歡的工作以及花足夠的時間陪伴孩子,以此減少我的愧疚感。

別人的假設

職場媽媽每天都要面對別人對她的各種假設與成見,這讓人很惱火。

當我兒子還小的時候,我申請過英國一位大臣辦公室一份為期一周的實習工作。當時只有另一位申請者與我競爭,他是一名男性。

後來我被告知這個實習機會給了他,因為他們擔心我作為一個媽媽沒辦法加班工作。我甚至被「保證」這個決定完全是出於這個考慮,與我的能力無關!

因此我懇請所有機構公司里的上司們,請不要隨意假定並否認一個媽媽想要做的事情,請讓她對自己的決定負責。

每天的時間太少

隨著孩子的降臨,你的生活重心肯定會改變,你可能會不願意再參加工作額外的一些活動:晚上的交流會、社會活動、海外會議(但請不要假設——有些媽媽是很歡迎這些機會的!)……每天根本不夠時間在完成你的工作和照顧你的小孩之餘,去參加每一個為我們提供的、對工作發展有幫助的活動(可能這就是職場媽媽相比其他工作者晉陞幾率更小的原因之一)。

除此之外,假如孩子還非常小,你可能每晚就只有兩個小時睡覺,這真的很累人。當媽七年,我可以很欣慰地說,一切會逐漸變好的。

但同時工作和照顧小孩帶來的不只是壓力,這也是一種動力,讓我們可以為工作作出特有的貢獻。讓我們用比較積極的觀點來結束這篇文章:成為一位母親,從某種程度而言,讓我變得更好、更易相處。

首先,我現在體會到,我們每個人都有別人看不到的性格差異問題。

我有兩個小孩,這影響了我工作的方式。也許有的人有年邁的父母要照顧,讓他們沒法出差。也許有的人晚上要學習,需要平衡學習與工作的安排。不同的人有不同的情況,我們沒法從外表判斷,我們需要更加開放、更加包容,以及更多的溝通。

其次,我變得更加高效高產,在工作主次優先安排時間上更加決斷,這是我從未有過的。現在的我能在上班時間內完成一整天的工作,並準時回到家與家人吃飯。

最後,除去(也有可能是因為)勞累,我可以無怨無悔地看待我又工作又當媽的這些年,並欣慰地覺得,如果不是這樣,我的人生可能沒那麼圓滿。(廖瓊/譯)