想知道國外的公務員待遇怎麼樣嘛？戳進來看看吧！

咱們這麼辛苦的考公務員為的是什麼呢？當然是福利啊！！！

那麼咱們國家的公務員福利這麼好，西方國家公務員的福利待遇怎麼樣呢？跟著圖圖一起來看看看吧！

(一)美國的公務員福利

美國從1776年獨立、建立文官制度以來，經歷了建國初級階段、政黨分制階段、近代文官制度階段、文官制度充實、完善階段，發展變革階段等5個階段。文官制度經過了這麼多次的重大改革，但是，公開考試、擇優錄取的原則不僅沒有被削弱，反而得到了加強。如今，在美國現任政府的工作人員中，90%以上都是經過考試錄用的。這種嚴格的考錄製度充分保證了錄取人員的高水平和高素質。在工資方面，美國公務員的工資分為幾個等級，每級相差數千美元。在首都華盛頓，普通百姓的收人大概只有他們「父母官」的3/4，而全國普通百姓的平均收人只有「父母官」的一半多一點兒。

除了工資，在美國，作為公務員最讓別人眼紅的就是福利待遇，政府甚至規定，如果公務員要做變性和隆胸手術，一切費用都可以報銷。此外，美國還有一個以公務員為服務對象的「公務員信貸聯盟」，它是一個不以贏利為目的的金融機構，專為公務員提供優惠的信貸服務，如提供購買房屋、汽車和供子女上大學等方面的低息貸款等。公務員退休的待遇一般也比私營部門更有保障，退休金也高。此外，公務員還享受住房津貼、一年一次帶薪假期以及各種健康保險。美國的休假制度規定：工作滿3年者，每年帶薪休假13天；工作3一15年者，休假20天；工作15年者，休假26天。今年沒有使用的假期，明年可以合併使用。例如，在美國加州，公職人員上班一年後，每月有8小時病假；休假時間根據工齡不同從每月8小時到14個小時各不相同，最多的長達每年一個月。公職人員出差，住宿費單位支付，餐費標準為早餐15美元，午餐25—30美元，晚餐30—50美元，憑收據報銷，超支自理。此外，正式職員還有醫療保險、視力保險、牙醫等福利。因此，美國公職人員在職時薪金高、福利好，還有醫療保險，從而促使公職人員不能也不敢在公務中貪污受賄。

(二)法國的公務員福利

法國公務員主要分為三類：國家行政機關公務員、軍警和醫務人員。目前，法國公務員約有530萬，其中300多萬為在職公務員，由國家公務員、地方公務員和公立醫院系統工作人員三大部分組成。法國公務員的報酬是根據級別、職務和工齡等指數來計算的。雖然他們的平均工資水平在社會上不算很高，但仍具有吸引力，因為法國公務員福利優越，實惠不少。公務員每年可領13個月的工資，還享受著不少於25種的各類補貼。在補貼中，主要三項為住房補貼、家庭補貼和物價補貼。其餘的補貼有些是合情合理的，有些則是莫名其妙的，如腳踏車補貼、服裝補貼、穿鞋補貼、小裝飾補貼等。這些補貼一般占工資比例的13%。值得一提的是，法國公務員可以「跳槽」到私營企業工作。一方面，公務員可以停薪留職到私營企業工作一段時間，然後返回原單位。另一方面，允許接受過培訓的公務員在工作lo年後，只要支付一筆相當於其原有行業兩年工資的賠償金，就可以脫離公職。

(三)澳大利亞的公務員福利

澳大利亞是一個經濟頗為發達的國家，國家公務員的福利待遇比較優厚，各種福利、補貼也較多。這裡主要介紹公務員的補貼和休假。

1．補貼

在《聯邦文職人員條例》中，規定的補貼很多，主要補貼有：

(1)加班補貼。澳大利亞的公職人員，在法定工作日以外加班工作，根據其級別、工資比率發給加班費。工作日(每周五天)，加班費按本人工資的1.5倍計發。星期六加班，前3小時按工資的1.5倍計發。超過3小時，包括星期日加班，按本人工資的2倍計發。政府規定的休假日加班按本人工資的2.5倍發給加班費。晚間加班還給予必要的夜餐補貼。加班以後恢復正常工作以前，應保證有8小時的休息時間。

(2)差旅費補貼。公務員因公出差，工作單位給予差旅補貼。差旅補貼按出差人員的工資基數和出差地點而定，如到費用較高的地區出差，則酌情增發補貼。如出差人連續在外滯留3周，則差旅補貼需加以複查。

(3)工作調動補貼。文職人員因提升或其他原因由一地調往另一地時，其本人、家屬及個人財物可享有工作調動補貼，由調動單位付給。如一時難於找到合適的住房，需付高昂的食宿費用時，則所在的單位應給予適當的補貼，補貼款數根據花費數額和本人薪金而定。

(4)地區補貼。因工作需要，在邊遠地區或生活費用異常高的地區工作的文職人員，可享受地區補貼。補貼率根據地區級別、該人員是否有家屬等條件來決定。

(5)離家補貼。按有關規定，文職人員中的未婚男女，因工作需要，需遠離家庭在營業性旅館食宿者，可享受離家補貼。

(6)交通補貼。工作時間，凡用私人車輛辦公事的公務員，給予交通補貼。

(7)事故賠償。公務員因公導致受傷或染病，因上下班路途發生事故造成個人輔助性用具如書寫工具、眼鏡等損壞，其費用由所在單位負責償付。

2．休假

(1)長期服務假。《聯邦文職人員條例》規定，凡是連續工齡達lo年的公務員(包括專職和非全日工作人員)，每年可享受為期3個月的長期服務假；lo年以上者，工齡每增加一年，假期增加9天。長期服務假期間，工資照發。

(2)娛樂假。大多數文職人員每年可享受薪金照付的4周娛樂假。每周工作7天的換班人員，娛樂假增加1周；在達爾文等邊遠地區工作的人員，每年可享受6周娛樂假。此規定適用於專職人員和每周工作4天不少於20小時的兼職人員。

(3)產假。女文職人員分娩可休息52周，但產前休假不得早於分娩前6周。凡連續工作一年的女文職人員，均可享有薪 金照付的12周產假。其餘40周不付薪金，但可挪用娛樂假、長期服務假等。產假期內患病，經醫生證明，可作為病假處理。根據1978年通過的《(澳大利亞政府僱員)產假條例》，這52周產假可分段使用。在女公務員休假不拿工資的產假期內，產婦被列為「待分配人員」，但仍可享有其他文職人員的一切權利，並保有原職稱和級別。

(4)病假。文職人員每年享有全工資或半工資病假2周。病假使用不完可以逐年積累。非全日制公務員工作1年以上者，也可以享有這項權利。服務年限長的公務員，因病長期休假，可申請將半數工資轉為全額工資待遇；如全額工資假休完，可要求給予享受更長時間的半數工資病假。

(5)喪假。公務員配偶、父母、子女死亡，可獲准休3日全工資假。

(6)特殊假。公務員本人因事急需料理，則每年可獲准3日全工資的特殊假。

看了這三個國家的公務員福利，大家覺得的公務員福利這麼三個國家的怎麼樣呢？