延攬八方才俊 助力無錫發展

6月7日，《關於深化「太湖人才計劃」的若干意見》正式發布，作為對原「太湖人才計劃」的深化與升級，這一《意見》體現了無錫聚焦產業發展需求，延攬天下英才助力城市發展的鮮明導向和務實特點。把《意見》與落實產業發展三個「三年行動計劃」有效銜接起來，與產業強市主導戰略實現深度融合，推動引才聚智與創新創業形成良性互動，引才用才的創新之舉就能激發出新的活力和動力，成為創新驅動、產業強市的強有力的支持系統，進而最大程度地匯聚起各領域的傑出人才，形成群賢畢至共襄發展、朝氣蓬勃開創未來的生動格局，讓無錫的發展之路走得更堅定、更自信、更有力。

聚焦產業，聚力創新。人才資源是推動發展最核心、最重要、最關鍵的資源。一個時代有一個時代的發展主題，一個階段有一個階段的奮鬥目標，回應好新一輪產業革命的挑戰，實現更平穩更健康的發展，正處於經濟社會轉型期的無錫比以往任何時候都渴求人才。我們必須清醒地認識到，創新驅動本質上是人才驅動，產業強市實質上是人才強市。從推進重大產業項目、提升經濟競爭力，到打造現代產業發展新高地、實現產業轉型升級，如果沒有雄厚的人才基礎，只能是無本之木、無源之水。我們必須承認這樣一個事實：無錫盛產人才，但無錫不富有人才，無錫的人才總量、結構、吸納能力與國內外先進城市相比，需要彌補的短板還有許多。升級版「太湖人才計劃」，就是立足無錫實際，將人才工作嵌入產業強市整體布局的一次「量身定製」，其亮眼之處，不僅表現在引進高端人才投入力度的大幅提高、服務保障機制的優化創新上，而且強調突出了無錫產業發展的優勢和特色，從人才這一端有力地呼應了以物聯網為龍頭的新一代信息技術產業、智能製造、現代服務業等產業行動計劃，使得人才戰略與城市發展戰略更加緊密地聯結在一起，從而為產業強市提供有力的人才支持和智力支持。

功以才成，業由才廣。升級版「太湖人才計劃」的發布，體現了很強的基礎性、先導性，讓我們看到，未來幾年，無錫要更好地實施創新驅動核心戰略、產業強市主導戰略，不僅要引進企業、引進項目，更需要引進人才。無錫引進人才，絕不是與他者去比拼所謂的「面子」、「闊氣」，而是要更加註重「裡子」和「實效」，因為引進人才的目的是為了吸引數量更多、層次更高、影響力更大的高端人才投身無錫發展。做到引進人才實用性與針對性的有機統一，是無錫經濟社會發展的內在要求，我們既要引得進人才，更要在留住人才、用好人才上下功夫，只有充分發揮政策舉措的撬動作用，激發企業等引才主體的積極性與主動性，把引才聚智與創新創業緊密結合起來，以市場為導向，創新投入機制、考核評價機制、持續支持機制，我們才能招引到更多的創新創業人才，讓各路人才在無錫落地生根，與城市發展融為一體。

築好黃金台，引得鳳凰來。聚天下英才而用之，是大勢所趨，是一個城市走向更開放更強大的必由之路，人傑地靈的無錫理應以更寬的眼界、更大的魄力與氣度，敞開懷抱接納擁抱來自「五湖四海」的人才，培養用好現有人才本土人才。如果全社會都能形成識才愛才敬才用才的自覺，養成人人渴望成才、人人努力成才、人人盡展其才的風尚，無錫就會成為引得進人才、留得住人才、用得好人才的「人才磁場」。(千里）