項目經理真的需要職業規劃嗎？

現代社會，時代的變革和進步一直都在發生，對於職業人來說，機遇和挑戰始終是並存的。然而，每個人的成長軌跡都不相同，想要複製一條標準的成功路線是不可能的（拼爹模式除外）。經過上海欣旋的培訓，我們意識到需要合理地規劃自己的職業發展路線，有效地進行時間管理，找到最佳路徑，避免職業生涯中出現「懸挂」，才能順利攀登事業上一次又一次的高峰。

為什麼需要職業規劃？

很多人會說，計劃趕不上變化快。身在職場，我們地位渺小，往往都是被動從業。規劃了，又有什麼用？其實不然，大到國家有每五年一次的規劃， 小到企業會做下一年的計劃和預算，為什麼？因為規劃可以讓我們看清現狀、展望未來，發現機遇與挑戰。規劃是藍圖，是指引的方向和希望所在。人類正是有了希望，才成就了一次又一次社會的進步和科技的飛躍。而對於個人而言，職業規劃至少可以幫助我們：

1、有明確的目標。

規劃可以幫助我們拆解每個階段需要完成的職業目標。有了明確的目標，就可以從更切合實際的角度去發展，去學習，去積累經驗，避免好高騖遠、虛度光陰。

2、更積極的心態。

目標明確了，就有了希望，可以推動我們更好地向目標前進。而實現一個又一個子目標的過程中，人會收穫成就感，反過來又會作用於自身，形成良性循環，心態也會變得更加積極主動。

3、從容應對變化。

雖然我們在職業規劃階段不能預見以後發生的所有職業風險，但至少可以讓我們總結同類經驗，識別那些已經在過來人身上發生過的風險，進而應對自己可能面臨的職業變化 。

什麼時候開始規劃？

如果把個人的職業生涯看成一個項目來管理，那麼，什麼時候啟動項目呢？欣旋小編認為，根據對自己認知的不同，有兩個時間節點，需要重點把握。

一是在畢業前兩年。

讀書那會，有些人，考進了自己喜歡的專業；有些人，則是被動選擇。不管是哪種，兩年後，都是要畢業的。抱著搶跑的心態，這時候開始做職業規劃很合適。過早，自己還沒定性，對所學的專業也理解不透徹，職業規劃失敗的風險也非常大；而過晚，則沒有充足的時間準備，職業培訓、考證書、準備實習都需要提前規劃。晚了，你則又一次輸在了起跑線上。

二是在工作兩年左右時。

有些人沒來得及做職業規劃，迫於生活壓力，畢業后可能草草了事，找了份工作，這些都可以理解。畢竟，生存下來，才會有發展的機會。步入這個階段，你應該在工作兩年左右的時候，開始正式的職業規劃。因為這個時候，你的收入已經穩定，對現在的工作也有了一定的認識，喜歡與不喜歡都有了定數。可以更加明確自己想學什麼、想要什麼、想向哪個方向發展。

當然，還有一句話很受用——任何時候規劃都不晚。雖然計劃趕不上變化，但有追求，有目標，總比懶惰和放縱要強上百倍。所以，如果你錯過了上面兩個時間點，那就從現在開始規劃吧。

規劃些什麼內容？

首先，是職業定位，它包括兩個維度。

一是從事的行業。比如：互聯網行業，軟體開發。這裡的行業可以寬泛，但不能籠統。而過於狹窄的定義，則不利於你的擇業，盡量和你的興趣相結合。像現在互聯網都已經嫁接出互聯網金融、互聯網電視、互聯網農業等等互聯網+模式，相信總有一款適合你。當然，選擇行業的時候，最好還要考慮以後的發展。比如做產品經理，不能因為工資高，就去做一個冷門的佛學產品，這會限制你以後的擇業。

二是具體的職位。職位，是一個方向，有助於我們制定職業路線圖。避免出現職業「懸挂「，也就是我們常說的:「有用的工作經驗看不到，無用的職業經過一大堆 「。很多人在初入職場的時候都有迷茫期，往往會做很多不相關的工作，常常是做幾個月，感覺沒有興趣就換了工作，這與其沒有做職業規劃不無關係。

其次，是制定職業路線圖，它可以幫我們理清職業前景，明確職業目標。

仍以軟體開發為例，職業發展有業務線和管理線兩條。業務線是：初級程序員->程序員->高級程序員->系統分析師/系統架構師->研發總監。管理線是：初級程序員->程序員->研發主管->研發經理->研發總監。可以看出，路線從程序員開始分支，到最後的研發總監又會合。這只是最簡單的例子，你應該可以根據自己的能力和喜好，規劃出屬於你自己的職業路線圖。這可以是一種職位的，也可以是多種職位的。可以藉助相關的方法，幫助你選擇一條最合適的發展路線。

再次，是合理地規劃達成每個職業路線節點的時間和任務，找出職業發展的最佳路徑。

比如，從初級程序員升級為程序員，需要1年時間，掌握1門主開發語言和1門腳本語言，需要了解基本的程序架構、運維知識。通過這樣的邏輯，可以分析出升職到每一個職業角色所需要的時間和需要做的任務，綜合評價出完成每一條職業路線發展到終點所需要的時間，找出所需時間的最佳路徑。

最後，是規劃完成任務所需要的技能和經驗。

比如，主開發語言和腳本語言學習什麼？了解哪些主流架構？是不是還需要什麼其他技能？再如，要進入某些大的企業，學歷和外語也是必不可少的敲門磚，是不是要進修？又如，專業性很強的工作，都需要專業證書，如上海欣旋的PMP、軟考、ITIL、P2、敏捷等資格證書，財務人員的從業人員資格認證等等，這樣都要在規劃中完成。明確了完成任務的具體技能和經驗，可以更好地評價任務難度，評價達成階段職業目標的風險，進而做好儲備管理，評價出完成職業路線最優且最安全的路徑。

完成以上的工作，剩下的，就只要按照規劃執行即可。對於執行階段大家可能會遇到的問題，可以給我們的微信公眾號留言。

寫在最後

《笑傲江湖》里說：生活百般滋味，人生需要笑對。而職場江湖則告誡我們：即使變化再快， 職業也要規劃。 國家計劃的退休年齡一直在延後，而每個人的職業黃金期也不過匆匆二、三十年。如果沒有系統的規劃和實踐，很可能因為找不準職業定位，慢慢地淪落為職場的邊緣人物。

為什麼有些人工作幾年就能扶搖直上、如履平地；而有些人只能平淡無味、庸庸碌碌地過日子呢？或許可以進化一下，稱之為：物競天擇，規劃者發展。成功一定要腳踏實地地做，看幾篇心靈雞湯，偶然爆發一下激情，只會被無規劃的人生一點一滴的磨滅。或許明天，欣旋小編也應該開始新一輪的職業規劃了。