2017年IT行業發展前景分析

近期國家工信部公布的數據中，2015年IT行業整體收入達到42848億元，整體利潤也增長到5766億元。相較於2012年，2015年IT行業整體收入增長了18061億元，整體利潤增長了2400億元。短短3年78.8%的整體收入增長，71.3%的整體利潤增長也是IT行業發展迅猛的印證。

2017年IT行業分析

1、發展：政策帶動

以「十三五」規劃為首的政策將繼續帶動IT行業發展。2016年是「十三五」計劃的實施年，「一帶一路」的建設也在為IT行業開拓新市場，打造新格局，繼續信息化建設。

此外，建立高新區、創建服務外包產業示範園等政策也都在帶動著IT行業發展。

2、就業：更大的選擇空間

信息化管理使得IT技術人才的就業範圍更廣。現在稍有規模的企業都要儲存更新大量信息，資料庫、企業信息等管理也就更加普遍，IT人才選擇一般企業去從事信息部工作也是很好的選擇。

3、IT行業發展迅猛造成IT人才短缺

IT行業的高薪和就業前景還是吸引了很多人選擇相關專業，IT技術人才培訓機構也不斷增多，迅猛的發展在帶動IT企業的同時，也撕裂了IT技術人才的供應。

權威數據統計：2015年中，全國IT行業從業人員人數增長了約100萬，算上因退休、選擇其他行業等原因造成的180萬的行業人才流失(約佔從業人員的一成左右)，整個IT行業約有超過280萬的人才需求。

而教育部預估數據中：全國普通專科、大學部及研究所類IT專業畢業生就業人數才100萬。

高校為讓學生進行專業技能訓練建立計算機行業實踐基地，職業教育機構不斷擴大規模，也無法在短時間內改變IT行業技術人才短缺的情況。

IT人才的缺乏，不少企業選擇用加薪來吸引技術型人才，降低IT人才流失。

同時，也降低技術人才的招聘要求，採用邊培訓邊工作的方式留住人才，培養人才。

這一階段，有利於程序員轉型、創業尋求更好的發展。

1）轉型：學習熱門技術

比一般IT技術人才需求更缺乏的是大數據、Python工程師。

2016年：人工智慧、大數據技術發展迅速，許多企業加大對人工智慧、大數據方面的開發，人工智慧開發語言Python、大數據相關的大數據開發、演算法工程師、數據挖掘工程師等人才需求也急劇增加。

上圖能看出，從2016年下半年，大數據、演算法、數據挖掘這類工程師的面試邀請是2014-2015平均數兩倍之多。

很多程序員深知這些崗位比傳統的軟體工程師挑戰更大、發展空間更大，想轉型做這些大數據相關工作。

現在這些崗位急缺人才，許多企業也很樂意拋出橄欖枝的，招聘有基礎、學習能力強的程序員。

2）創業：需求增加、平台提供渠道

許多程序員、軟體工程師都選擇和朋友一起開公司接項目來做。

創業初期，最大的問題就是公司剛剛建立，沒有足夠的品牌影響力，缺乏軟體工程師找項目的平台，最後已失敗告終。

現在大企業有更多的項目需要外包出去，更多的小企業會將軟體開發這模塊外包出來。

3）跳槽：更多的選擇更好的發展機會

IT技術人才作為軟體開發的核心，企業要保持競爭力必須儘可能留住人才，特別是熟悉公司業務的程序員，企業還是願意通過加薪留住的。

程序員跳槽，企業要重新招一個人到熟悉業務，期間耗費的時間成本和招聘成本也是很大的。

2017年IT人才短缺，企業將展開激烈的IT人才爭奪戰，不失為程序員創業、轉型、尋求更好發展的好時機。

從事IT行業的8大好處

根據上述信息，可以判斷IT技術服務市場需求空缺將日益擴大。精通一門編程語言，掌握一種IT技術將擁有更多的就業選擇。

特別是困擾應屆大學生的就業難問題，IT企事業單位將會給他們打開另一扇方便之門。

以下智小游為您分析從事IT行業的8大好處：

1、市場需求大

隨著信息產業的迅猛發展，行業人才需求量也在逐年擴大。

據國內權威數據統計，未來五年，信息化人才總需求量高達1500萬— 2000萬人。其中「軟體開發」、「網路工程」、「電腦美術」等人才的缺口最為突出。

以軟體開發為例，軟體人才需求以每年遞增20%的速度增長，每年新增需求近百萬。

2、就業範圍廣

一般稍具規模的企業，都有自己的IT部門，如果企業里的信息量比較大，就勢必需要資料庫的管理、企業信息化管理等。

IT人才除了去新興行業外，還可以去這些比較有規模的企業里，擔任信息部的重要職責。

3、核心崗位

軟體是電子載體的靈魂，也是遊戲開發、網頁開發等的核心技術，因此學員畢業后可以從事這些行業的關鍵性崗位。

4、薪資豐厚

市場經濟高速發展的今天，IT業以其超強的發展勢頭，成為目前最具前景的高薪行業之一。

諸如軟體工程師、網路工程師、影視動畫設計師等IT人才必將成為職場緊缺人才，發展前景好，薪資水平也水漲船高。

根據有關數據顯示，IT行業是目前平均收入最高的行業，其從業人員平均年薪已逾十萬元，有經驗的IT工程師平均年薪一般在12萬元以上。

5、職位適應性強

軟體人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪個行業發展快，就可以去哪個行業，更大限度提高人才的價值而降低職業風險。

6、提升速度快

軟體人才需要一定的技術性，而高校的培養和企業的需求嚴重脫軌，導致軟體人才奇缺，因此一個熟練的軟體技術工程師，特別受用人單位的歡迎。

7、職業生涯長

很多人都說軟體工程師的職業生涯短，其實這是一個誤解。

IT軟體工程師是通用性人才，不受行業發展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，和醫生、律師一樣，年紀越大，經驗越豐富，也就越值錢。

8、優越的工作環境

伴隨著全球新一輪產業結構調整和轉移的浪潮，信息產業快速發展，成為僅次於美國和日本的第三大電子信息產業大國。

北京，上海，廣州，深圳及沿海發達城市成為信息產業較密集地區。

一般從事信息產業的企業大都集中在高級寫字樓內或國家級或省級軟體科技園。

工作環境優越，生活設施完善，同行業人才聚集，有利於建立廣闊的人脈，為自己的事業奠定穩固的基礎！

非計算機專業進入IT行業的途徑

IT行業無論從就業形勢還是發展前景上都是非常不錯的。

而且，市場需求那麼大，僅靠每年大學輸送計算機專業畢業生是遠遠不夠的。

所以許多非計算機專業人士看到了機會，想從事IT行業。那麼非計算機專業人士進入IT行業有哪些途徑呢？

1、自學

自學很鍛煉人，在自學的過程中，你要有很好的悟性，以及很強的自制力。

悟性是學好編程的關鍵，舉一反三，要有明確的學習計劃，很清晰的學習目標，才能再比較短的時間學好編程；自制力也是很重要的，每天堅持學習，堅持寫代碼。

遇到學習上的困難，會自己查閱資料，或者另闢蹊徑，很快找到解決問題的方法，這是自學很關鍵的技能。

不能因為困難不能解決就不繼續學下去，很多人就是因為在學習的過程中，疑點難題得不到很好的解決，就放棄了，自學失敗。

所以自學路上絕大多數人會遇到以下問題：

• 不確定下一步學習知識點、方向

• 學的很慢

• 有問題不知道怎麼搜索、詢問

• 無法堅持

• 身邊沒有共同學習的小夥伴

• 注意力經常被分散，無法靜下心學習

• 沒有實戰經驗，也不知道怎麼實戰

• 很難找到理想工作，企業是很看重項目經驗的

2、培訓

培訓無疑是非計算機人士進入IT行業的主流途徑。

它能幫助你解決學習過程中的任何疑問和難題；

幫你過濾掉無用的技術信息；

幫你規劃學習計劃；

讓你能夠在一個相對寬鬆的環境中，得到技術的增長；

更能為你推薦工作，為你帶來良好的就業待遇。

所以不僅是非計算機人士，一些計算機專業的大學生也會選擇培訓機構來提高自身競爭力。

因為除了少數一流大學大部分大學的計算機專業課程老化，與企業需求斷層，達不到企業的用人期望，自然不會拿到理想的待遇。

當然，這也要靠你自己去努力的學習，師傅領進門，修行在個人。

所以無論身處任何環境，學習者必須嚴於律己，全力以赴，以求道之精神求學，報必成之信念求學。