泛員網-不繳社保是否更划算？一看便知

很多人不繳納社保，主要是覺得社保沒有什麼用，甚至以為社保需要在同一家企業繳滿15年，有的則是因為用人為了節省成本，不給員工繳納社保。

不交社保更划算？別傻了，這兩類人會後悔！

參加社保尤其是養老保險，給我們帶來了很好的生活保障，但現在還有很多人沒有參保，主要是這兩種人：靈活就業人員和中小微企業的在職人員。

這些人為什麼沒有參保呢？

原因可以分為主觀和客觀層面：

一是在主觀層面上，這些人自己不想參保，都覺得自己還年輕，覺得老離自己還遠，也就不著急參保。還有人認為社保繳費比較高，與其繳納社保，不如拿現金更划算，更願意干一天拿一天的錢。還有人對社保不了解，不知道怎麼繳費，在哪繳費；還有人誤認為社保必須在同一家企業繳滿15年，認為社保成為了一種束縛，等等，原因不一而足。

二是在客觀層面上，主要是一些中小微企業為了追求利益，欠缺法律意識，規避參保，故意不給員工繳納社保，而員工為了工作也敢怒不敢言，造成很多人被動的沒有參保。

對於這些沒有參保的人，一定要想明白，從總體上看，參保是利大於弊的，不然也不會有8、9億人參加養老保險。當我們老了、病了的時候，社保能帶來經濟補償和生活保障，讓我們能有穩定的經濟來源保障基本生活。而且參加社保是強制性的，從法律上來說，不是一件能選擇的事情。

根據社保法，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。所以，對於被動沒有社保的人，最好去一個能為自己繳納社保的單位，而且要舉報這些沒有繳納社保的公司，因為不給員工繳納社保，是違法的。

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