【解局】國企職工思想政治工作，如何保障穩定？

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導語第817期

在經濟進入新常態后，面對新形勢，國有企業思想政治工作也要有一個適應新常態的根本轉變，要有新思路，要以加強企業的黨建、思想政治工作和國有企業特有的文化建設為重點,落實從嚴治黨、依法治企的要求,為做好新常態下國有企業思想政治工作提供了遵循和保障,為國有企業改革發展提供有力保證。

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從總體上講，企業思想政治工作在國有企業發展過程中的作用可以突出體現在以下四個方面：

——加強思想建設，夯實發展根基。

首先，各級領導幹部要高度重視思想政治工作,要堅持不懈地抓好思想理論武裝頭腦,不斷深化對習近平總書記系列重要講話精神的學習理解,按照黨中央統一部署,深入開展「三嚴三實」專題教育。其次，各級黨組織要加強黨組織建設,切實為企業培養思想過硬、素質過硬的黨員幹部隊伍,著力加強領導班子和幹部隊伍建設,為國有企業發展戰略實施奠定了堅實的人才基礎和組織保證。第三，國有企業廣大黨員幹部要牢固樹立作風建設永遠在路上的思想,著力在鞏固、拓展、深化教育實踐活動上下功夫,在抓常、抓細上下功夫,做到鍥而不捨形成常態。

——強化思想教育，深化內部管理。

當前，正是全面深化改革的關鍵之年,各種新矛盾、新問題不斷出現,新經濟常態下的國有企業思想政治工作還存在許多薄弱環節,特別是一些地方和企業不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現象,直接危害國有企業的改革發展穩定,必須強化思想教育，下功夫抓緊解決。錫林郭勒熱電公司是一個由幾個老廠組建的新公司，裝機容量小、職工人數多，企業面臨著擴建發展的關鍵時期，因此我們結合企業當前實際，從內部管理入手，健全規章制度，強化管理提升，增強思想教育，提高職工素質，著眼於時代發展的歷史背景,著眼於維護國有企業改革發展穩定大局,把企業科學發展的長遠目標,轉化為實現新常態下國有企業經濟戰略目標的強勁動力。

——依靠思想優勢，創新工作方法

首先國有企業職工要緊緊圍繞企業生產經營、改革發展的中心任務，依靠思想政治工作優勢，創新體制機制,創新內容形式,創新方法手段,學習貫徹黨中央文件精神,更好地發揮統一思想、凝聚人心、穩定隊伍的作用。其次是要善於捕捉職工思想動態，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。把握「四個堅持」，即：堅持目的性與價值性相統一的理念，發展社會主義核心價值體系和企業理念體系的價值觀教育；堅持面向世界與立足民族發展相統一的思想，發展愛國主義、社會主義和集體主義的主旋律教育；堅持主導性與多樣性相統一的原則，發展理想信念教育；堅持自主性與社會化相統一的準則，開展社會公德、職業道德和遵法守規的道德法制教育。

——明確思想主題，凝聚團體力量

根據企業的環境、對象、任務、內容的變化，確立黨建工作的新載體和思想政治工作的新主題。第一要著力提高職工隊伍的素質，採取脫產學習、在崗培訓、輪崗換位、提供自學教材等多種形式，逐漸使職工的政治思想素質和專業技術素質不斷適應現代企業發展的要求。第二企業領導要以身作則，率先垂範，增強企業思想政治工作的內在品質和應有的感召力。第三要充分發揮企業黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，注重運用先進典型影響和帶動企業職工，及時發現和樹立企業湧現出來的先進集體和先進人物。第四要自覺肩負起推進社會主義文化大發展大繁榮的重要責任，大力推進宣傳思想工作和國有企業特有的文化建設,進一步強化職工對國企文化特有價值觀的認同,推動文化興企戰略實施,使文化、管理、技術與企業職工思想同步運轉,推動企業健康快速發展，要加強群團建設,切實為企業凝聚奮進的力量。

在新常態下，我們要不斷總結經驗，科學分析面臨的形勢，認真研究解決存在的問題，積極探索加強與改進國企思想政治工作的新途徑和新方法，不斷增強思想政治工作的影響力和滲透力，努力開創新時期思想政治工作的新局面。

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