領導最厭煩員工說這3句話，越早知道越好！

有人說幹得好不如說得好。這句話雖然有些偏頗，但是在職場中，如果會做事再加上會說話，那這樣的員工肯定能迅速受到領導的青睞和重用。

在職場中做事能力差不多的兩個人，語言表達能力不好的那一位升遷機會往往要比那個既會辦事又會說話的人少得多。而在說話能力里和領導溝通的能力是重中之重。

拼搏在職場也許你總能出色地完成工作任務，但每當你盼望著評優、加薪、升職時這些好事卻總是離你遠去。這時你最該思考的就是自己和領導之間在溝通上是不是出了問題。切記要想前程更加美好學會和領導說話的能力必不可少！

以下是領導最厭煩的3句話，越早知道越好！

一、「不是我的錯」

身在職場，做事不能隨心所欲，尤其要管好自己的嘴，知道什麼該說，什麼不該說。職場忌諱用語「這事兒不是我的錯」。

當出現問題時，你或許第一個反應是這事兒跟我沒關係，不是我的錯，但對老闆和上司來說，與其證明這事和你無關，倒不如去想辦法解決這個問題。在解決問題的過程中，旁敲側擊地說明這個問題不是你製造的。

二、「這個事沒法做」

領導不喜歡聽「我做不到」這種話。這句話表示你根本就不會去嘗試著完成工作。如果你因為缺乏必要的技能而真的做不到，請提供其他的解決方法。你要說你做得到什麼，而不是你做不到什麼。

打個比方，不要說「我沒法熬夜」，你應該說：「明天我來早一點，這樣可以嗎？」同樣的，不要說「我沒法處理這些數字」，你應該說：「我目前還不知道該怎麼做這種分析。請問有誰能教教我，這樣下次我就能獨立完成了？」

三、「我試一試」

「我試一下」聽上去也充滿了假設的意味，它表現出你缺乏能執行某項任務的信心。你要主宰你自己的才能。當你接到了一項任務，要不然就給出你一定會完成的承諾，要不然就給出另一個解決方案。但是千萬不要說「我試一下」，這聽上去就好像如果實在太難了你就不準備試了。

身在職場，做事不能隨心所欲，尤其要管好自己的嘴，知道什麼該說，什麼不該說。做到：「急事，慢慢說。大事，清楚說。沒把握的事，謹慎說。做不到的事，別亂說。討厭的事，對事不對人說。傷心的事，不要見人就說。開心的事，看場合說。別人的事，小心說。自己的事，聽聽自己的心怎麼說。現在的事，做了再說。」

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