華為打敗日企？給日畢業生40萬月薪，全日本都震驚了！

高付出、高薪酬一直是華為用人的代名詞。而任正非的華為作為頂尖的民營企業，一直非常重視人才的招聘與培養，最早一次大規模的招聘畢業生可以追溯到1998年。而在2016的時候，華為招聘的本碩博畢業生數量在世界500強企業中是第一多的。這一次，華為還把目光投向了日本！

本月的時候，華為在日本招聘求職網站Rikunabi發布的招聘廣告，可以說是震驚了日本界！據悉，華為日本公司計劃招聘6到10名的「通信網路工程師」、「終端測試工程師」、「終端售後服務工程師」和「演算法工程師」，而華為給出的薪酬可以說是相當的吸引人：大學部生的月薪為40.1萬日元（摺合人民幣2.4萬元），碩士月薪43萬日元（摺合人民幣2.6萬元）！並且，華為一年還會發一次以上的獎金，大約相當於兩個月的薪水，這樣算下來一個大學部生一年可以賺到560萬日元，也就是33.6萬人民幣！

那麼，日本國內工資是什麼水平呢？據日本的厚生勞動省統計，2016年日本應屆畢業生人均月薪為20萬日元，不到華為給出月薪的一半！

而在傳統的日本人心目中，索尼、夏普這樣的日企才是畢業生的理想歸宿。不過，從日本的Rikunabi網站發布的索尼2018年招聘信息來看，大學部應屆生的月薪為21.8萬日元，碩士月薪25.1萬日元，只比日本平均水平高一點，也差不多是華為的一半！

而華為的招聘無形也給自己打了個廣告，輕輕鬆鬆登上了日本的熱門話題榜。日本人震驚於企業的富有，紛紛評論說「一般人都會想要去華為工作的吧」、「看來優秀人才都要流走了」。而有一位日本網友發推，寫了一條對比日企和華為的段子，短時間內就得到一萬次以上的轉發和點贊！

因此，華為其實是給日本的年輕人一種新的可能，就業就別只盯著國內的日企了，優秀的中資企業也是不錯。當然有些人質疑華為給日本人的薪酬太高，其實也是沒有必要的。據華為公布的2016年年報，華為當年支付員工的費用為941.79億元，摺合到人均薪酬已經達到了世界級水準，大約60萬人民幣，這個數字是遠遠高於在日本招聘的薪酬的。

那麼，你覺得華為給日本人的薪酬，給的高嗎？