二十一世紀最缺的是什麼?當然是人才,尤其是人工智慧領域的人才更是各大AI公司爭搶的香餑餑。
近日,國內某大數據招聘服務平台,其人才大數據研究院根據截止2017年4月e成大數據平台中百度、阿里巴巴、騰訊(BAT)的人工智慧(AI)相關人才數據,發布了《BAT人工智慧領域人才發展報告》。
報告顯示,在AI人才儲備上,百度領銜,而在AI人才薪酬與穩定性上,阿里巴巴獨佔薪酬高地,騰訊則最穩定。
e成大數據研究院表示,三家公司的AI人才架構都是圍繞其核心業務展開。依據各家核心業務的不同,在AI人才職能布局上也各有側重:百度重搜索、阿里優策略、騰訊重分析。
百度作為國內搜索引擎一哥,在演算法、架構等方面本身人才儲備充足;騰訊以產品為主,技術人才比例相應減少;而阿里的電商背景則決定了公司中技術研發人才比例不高的現狀。
在e成的這份數據報告中,百度正在扮演AI國內人才「黃埔軍校」角色,阿里巴巴偏向高薪引才,騰訊則是穩打穩紮實現人才高效產出比。
事實上,在AI人才來源方面,國內高校中,來自北京大學、清華大學、北京郵電大學、華中科技大學、科學技術大學等20所高校的學生較受BAT歡迎。且碩士學歷已成為平均入行門檻。
BAT可以作為一個重要的參考,從整個行業來看,雖然AI領域目前在招的初級崗位較多,但行業很缺資深人士。所以,有項目經驗可以直接加分。也就是說,有經驗的更加搶手!
檢索到的國內部分情況
根據這上面的數據顯示,AI領域的高薪是真正的高薪,60萬以上的多如牛毛,100萬以上的也不少。同時,還聚集在北上廣深地區,當然還有阿里巴巴所在的江浙地區。華為由於遷往東莞,因此也讓東莞創造性地出現在了榜單上。
那麼,除了BAT這類大型公司以外,還有哪些公司對人工智慧領域人才親睞呢?可以看看相關爬蟲工具呈現的結果。
下圖顯示了具體薪酬與年限要求:
總結:不管是聯考畢業正在選擇專業方向的;還是走出校門即將走上工作崗位的;或者準備跳槽要升職加薪的,人工智慧行業都是一個不錯的選擇!
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