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富士康轉型升級:裁員數萬人,引進4萬機器人,招聘1萬多大學生

富士康轉型升級:裁員數萬人,引進4萬機器人,招聘1萬多大學生

導語:未來以來,你是否察覺。

伴隨著互聯網的快速發展,實體經濟受到了嚴重的衝擊,尤其是製造業,這幾年來說過得很不好,對於最大,世界第一的製造廠商富士康而言,這幾年也不好過,我們知道製造業本來就是利潤最低的,加上這幾年經濟發展降緩,蘋果等大企業給富士康的訂單相對減少,所以富士康轉型升級成為了必走之路。

郭台銘

從2016年後半年,到2017年初期,富士康進行了裁員,裁員人數達到了數萬人口,據了解,僅在崑山工廠,富士康已經裁員了大約 6 萬人,至於其他地方裁員了多少我們就不得而知了,但是算算也應該有數十萬了吧。

富士康這一裁員,除了傷害了在富士康工作的打工妹、打工小伙之外,還有富士康外邊的賓館和網吧,因為每當這些打工妹和小伙下班之後,賓館和網吧的生意就很火爆,現在一裁員,肯定冷清了不少,看來真的是連鎖反應錒。

富士康員工罷工

另外,富士康為了降低成本引進了4萬多太機器人,郭台銘曾預測,第三次工業革命應該是以機器人為主導,而且未來機器人將更加的普遍,之前媒體報道,郭台銘、馬雲、孫正義成立了機器人研究中心,用於研發機器人,這就能看得出,富士康未來將會引進更多的機器人,用於代替工人。

而且,富士康招聘人員表示,2017年富士康將會招聘1.2萬個大學生,這些大學生將針對電子商貿、信息技術、工業互聯網、人工智慧、大數據、機器人、自動化、新材料、機械工程、精密模具等創新領域,而且還會招聘6000名中專技校畢業生,這1.8萬的學生將進入富士康30餘個園區。

富士康員工周末

根據郭台銘介紹,所招募大學生必須從基層做起,然後通過層層的培養,成為獨當一面的人才;而且優秀的人才,將會進行重點培養,未來將有機會進入集團接班人梯隊。最後,郭台銘還強調「我的位置絕對屬於年輕人,希望他們都能成為實體經濟的接班人和領軍人才。

最後,我想說針對富士康的轉型你怎麼看,尤其是大學生進入富士康工作,這樣好嗎?

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