富士康轉型升級：裁員數萬人，引進4萬機器人，招聘1萬多大學生

導語：未來以來，你是否察覺。

伴隨著互聯網的快速發展，實體經濟受到了嚴重的衝擊，尤其是製造業，這幾年來說過得很不好，對於最大，世界第一的製造廠商富士康而言，這幾年也不好過，我們知道製造業本來就是利潤最低的，加上這幾年經濟發展降緩，蘋果等大企業給富士康的訂單相對減少，所以富士康轉型升級成為了必走之路。

郭台銘

從2016年後半年，到2017年初期，富士康進行了裁員，裁員人數達到了數萬人口，據了解，僅在崑山工廠，富士康已經裁員了大約 6 萬人，至於其他地方裁員了多少我們就不得而知了，但是算算也應該有數十萬了吧。

富士康這一裁員，除了傷害了在富士康工作的打工妹、打工小伙之外，還有富士康外邊的賓館和網吧，因為每當這些打工妹和小伙下班之後，賓館和網吧的生意就很火爆，現在一裁員，肯定冷清了不少，看來真的是連鎖反應錒。

富士康員工罷工

另外，富士康為了降低成本引進了4萬多太機器人，郭台銘曾預測，第三次工業革命應該是以機器人為主導，而且未來機器人將更加的普遍，之前媒體報道，郭台銘、馬雲、孫正義成立了機器人研究中心，用於研發機器人，這就能看得出，富士康未來將會引進更多的機器人，用於代替工人。

而且，富士康招聘人員表示，2017年富士康將會招聘1.2萬個大學生，這些大學生將針對電子商貿、信息技術、工業互聯網、人工智慧、大數據、機器人、自動化、新材料、機械工程、精密模具等創新領域，而且還會招聘6000名中專技校畢業生，這1.8萬的學生將進入富士康30餘個園區。

富士康員工周末

根據郭台銘介紹，所招募大學生必須從基層做起，然後通過層層的培養，成為獨當一面的人才；而且優秀的人才，將會進行重點培養，未來將有機會進入集團接班人梯隊。最後，郭台銘還強調「我的位置絕對屬於年輕人，希望他們都能成為實體經濟的接班人和領軍人才。

最後，我想說針對富士康的轉型你怎麼看，尤其是大學生進入富士康工作，這樣好嗎？