寧波九單位巡視情況公布：存在違規發放購書卡洗衣票等現象

針對市直機關工委，巡視組指出，機關黨建工作統籌不夠有力，對企事業單位的黨建工作指導不夠；全面從嚴治黨「兩個責任」履行不夠到位，部分幹部對抓黨風廉政建設的思想認識不足，一些黨員幹部紀律和規矩意識不強，存在瞞報或漏報個人事項現象，紀工委對個別班子成員監督還不夠到位；經費支出內控制度執行有待加強；工作作風不夠務實，調研活動較多，成果有效轉化欠缺。

在向市委老幹部局反饋時，巡視組指出，對黨風廉政建設重視不夠，班子成員履行「一崗雙責」不夠到位，責任層層抓落實不夠；對機關黨建工作認識不足，有重業務輕黨建的傾向；財務管理不夠規範，經費管控不夠嚴格，對下屬單位的財務收支管理不夠規範；日常工作接「地氣」不夠；幹部管理存在鬆軟現象。

在向市財政局（地方稅務局）黨委反饋時，巡視組指出，落實全面從嚴治黨主體責任層層遞減，對黨員幹部的教育監督管理不夠嚴格，違規違紀問題時有發生，有重業務輕黨建現象，黨內組織生活制度不夠健全；「三公」經費支出不夠規範，存在違規發放購書卡、洗衣票等現象；部分工程項目、服務外包項目程序不夠規範，執行財政性資金競爭性存放制度不夠嚴格，與下屬招待所政企不分、關係不順，存在廉潔風險；少數幹部的選拔任用執行程序不夠規範，兼職清理不夠到位。

針對市編委辦，巡視組指出，黨風廉政建設主體責任意識不夠強，機關黨建工作基礎不夠紮實，責任不夠到位，黨建工作與業務工作存在「兩張皮」現象；貫徹落實上級機構編製管理決策部署不夠到位，解決「供」「控」矛盾力度不大，處置編製違規問題不夠有力；機關作風不夠紮實，有的幹部存在官僚習氣、缺乏擔當；執行財經紀律不夠嚴格，「三公」經費管理不夠規範，專項經費被擠占和行政、事業經費混批混用，廉政風險防控措施落實不到位。

在向市社科院（聯）黨組反饋時，巡視組指出，黨組領導核心作用弱化，黨的建設基礎薄弱，貫徹落實習近平總書記「5·17」重要講話精神不夠到位，主責主業不突出，班子成員合力缺乏，執行政治紀律和政治規矩不嚴，單位政治生態不良，存在傳播小道消息、猜疑泄憤不實舉報等不良現象；執行中央八項規定精神不嚴，違規發放補貼、獎金等問題時有發生，部分領導幹部違規獲取額外待遇，機關作風問題整改不力，存在「庸、懶、散」現象；廉政風險點排查和防控措施制定不及時，課題項目未納入政府採購，課題評審、經費發放不規範，個別財政專項資金遊離於監管之外，存在廉潔風險。

在向市法制辦黨組反饋時，巡視組指出，黨組履行黨風廉政建設主體責任力度不夠、精力投入不足，存在「軟任務」讓位於「硬任務」現象；對機關黨建工作重視不夠、指導不夠有力，工作存在薄弱環節；經費支出審核把關不嚴，自行延伸擴大部分獎勵費發放範圍；對掛靠單位違規購買發放洗衣卡等問題，缺乏主動監督檢查。

針對市委防範處理邪教辦，巡視組指出，履行黨風廉政建設主體責任不夠到位，對黨建工作研究部署少，落實黨的組織生活制度不夠規範，支部「三會一課」制度執行不夠經常；黨組議事決策不夠規範，室務會議與主任辦公會職責邊界不清；廉政風險點排查缺乏具體措施，對管人、管財、管物的重點崗位監管不夠，在公用經費中違規列支宣傳工作專項經費；機關內部教育管理缺乏力度，制度執行落實不到位。

針對市委黨史研究室，巡視組指出，黨的建設抓得不夠到位，組織生活制度落實不夠好；聚焦史志基礎研究不夠，部分重點任務滯后，寧波市史志研究中心建立后未獨立行使事業法人職能；存在「清水衙門」、無權可用、無私可謀的片面認識，廉政風險防控不到位；考勤制度執行不嚴，存在紀律鬆弛現象；財務制度執行不夠嚴格，非稅收入未執行「收支兩條線」規定，違規使用公務用車，違反政府採購規定，稿酬發放不夠規範；幹部選拔任用工作不嚴謹，任前公示不符合要求；因私出國（境）管理不夠嚴格。

在向市審管辦黨組反饋時，巡視組指出，黨的建設抓得不夠到位，工作缺少系統謀划、專題研究，基層組織建設不夠健全，組織生活制度落實不夠好，有的重要事項決策程序過於簡單，計劃與實際脫節；財務管理不夠嚴格，投標保證金收退管理有隱患，政府採購執行不夠規範，存在廉潔風險；作風建設存在薄弱環節，考勤制度執行不夠好；幹部選拔任用執行程序不嚴謹，因私出國（境）管理不夠嚴格，存在人員兼職混崗現象。