2017年江西省公務員面試真題解析--江西華公版

今晚19:00 YY頻道85900720

詳細語音解析並再精準預測

華公原創 他有雷同 絕非巧合

第一題，你小區正在重新建設規劃，施工單位噪音很大，路上灰塵飛揚，居民意見很大，怨聲載道，你作為社區工作人員，你怎麼處理？

江西華公答案要點

一、了解情況，深入現場。規劃建設政策、時間及實施方案，有誤相關措施防範、現場噪音情況及分佈情況；

二、走訪居民，聽取意見。詢問具體影響情況，尤其塵土飛揚給生活帶來的影響，詢問是否交涉過，他們希望得到怎樣處理，並向他們解釋施工確實有不便，提出合理訴求；

三、約見施工方，反映情況。客觀反映，聽取解決方案，爭取在不影響施工進度的情況下調整施工，並採取相應措施控制塵土。

四、召開座談，協商解決。邀請居民代表和施工負責人，必要的話可以請規劃部門工作人員參與座談，現場協商解決，爭取建設和共享兩不誤。

最後形成意見稿，執行過程中要多監督，切實保障社區工作人員正常生活權利。

第二題，繼韓國棋手李世石0:3阿爾法狗戰敗后，今年圍棋名將柯潔與機器人Master對決落敗，人口智能能否取代人類的問題再次引起大討論。有人認為人工智慧是時代發展的必然產物，有人認為人工智慧未來會統治人類，你設想的未來人工智慧會在那些領域發展？你認為的未來會是什麼樣？

江西華公答案要點

許多人認為人工智慧不可能創造出情感和思維，機器人替代人類是天方夜譚，更別談統治人類，而現實計算機程序已經證明它可以在一些領域做的比人類更加出色。所以各種爭論，但是我覺得這種爭論毫無意義，完全沒必要將人工智慧和人對立起來，不妨像題目一樣暢想一下有人工智慧的奇幻未來，在我看來，未來人工智慧所涉及的領域有這麼幾個：一是出行駕駛領域，國內外很多大公司已經涉足無人駕駛汽車，從百度到樂視，從谷歌到特斯拉，從沃爾沃到Uber；二是服務產業領域，比如智能購票、無人機送快遞，昨天順豐拿到第一個無人機送快遞的牌照，還有智能導遊等等；三是在金融領域的智能，因為金融領域涉及數據較多，通過程序來完成數據統計分析，既準確又高效，尤其是人臉識別，能夠很好地保障金融安全；四是辦公智能化，尤其對於一些機械性的工作，都可以通過人工智慧管理得井然有序，比人更具耐心和謹慎；

至於未來會怎麼樣，我覺得那是科學家所考慮的問題，未來或許人工智慧會涉足越來越多的領域，但是我相信未來人還是根本，一切的科技最終都是以人為本，一切的智能的智都是源於人類，我們期望人工智慧能為了提供更加便利、高效的服務，我們也期待能夠和諧相處。當然，我個人還是要保持學習，保持運動，人工智慧時代，我們不能依賴人工智慧，就好比我們現在不能依賴他人一樣。

未來還未來，未來已經到來。人工智慧在未來或許會衝擊就業，會有感情，但是我相信，科技想要的，也是人類想要的。

第三題，單位開展新員工拓展訓練，分組訓練環節小李是A組帶隊隊長，隊員人心不和，不夠團結，小李受到了教練的批評，要求小李重新做。如果你是小李，你怎麼辦？

江西華公答案要點

首先是控制情緒，接受批評，擔起責任，不能懈怠，調整好心態。畢竟負責人，隊員的團結也是隊長應該要考慮到的；

其次是先自我反思下問題所在，尋找問題，是集體問題還是個體問題，並且尋找與其他組的差別，看看其他組有沒有一些值得借鑒的地方；

然後就是找隊員中比較積極的聊，開誠布公，聽取意見，並鼓勵他們多主動，而對於那些隊員中比較鬆散的，也要了解原因，並適時表明團隊的重要性，如果隊員中有成員之間有矛盾，要製造機會緩和，比如組內分小組，適當地拆開雙方；

接下去召集大家一起商討，採取更加方案，並且大家一起喊個口號，提升氣勢和凝聚力，必要的話採取內部輪流隊長制，積極發揮集體智力，群策群力；

最後不管如何，自己要做到最好，以身示範，團結隊員，用實際行動贏認可。

第四題，你社區準備開展「共享圖書室」，只要捐贈圖書的市民可以享受免費借書，領導打算讓你負責本次圖書館的建設，你如何做好前期籌備工作？

江西華公答案要點

一是廣泛調研，聽取意見。通過發放問卷詢問社區居民，詢問平日看書時間，在那看書，召開座談會，聽取意見，在哪裡建設，有什麼好的管理制度，並積極聘請志願者；

二是他山之石，可以攻玉。考察其他地方社區「共享圖書館」建設較好的，學習先進做法，並詢問管理、費用以及捐書情況，有沒有其他創新做法；

三是選址考察，設計方案。定下地方，實地查看，通過網路方式徵詢設計方案，必要的話邀請市圖書館管理人員提出意見；

四是預算方案，彙報領導。做好經費預算、管理制度、宣傳方案，呈送領導，組織實施。