考銀行該如何報考職位？

進入了工作單位，就會有不同的工作崗位，不同的崗位也會對未來的發展也不一樣，第一份職業會影響以後的發展，所以很多考銀行的考生在選擇工作崗位時很糾結，不知道該怎麼選擇，想選櫃員吧，又怕一輩子做櫃員。想選營銷崗位吧，又怕完不成任務，壓力大，那麼應屆生該如何選擇自己合適的崗位呢？

一、商業銀行構架體系

1、按地域劃分的組織機構

全國性的商業銀行都是採用總、分、支三級組織架構：在全國設立一個總行，大部分銀行的總行都設在北京，交行、浦發在上海，招行在深圳。總行工作待遇和機會比分行好一些。

總行之下，五大國有銀行會在每個省設立一家省分行，統管每個省的業務，然後在每個市設立市分行，如果能進入省分行和重點城市的市分行，那也是相當不錯的；小的股份制商業銀行則沒有省級分行，而是直接在重點省會城市設立市分行。

分行之下是支行，也就是我們平時看到的銀行網點，是銀行經營最前沿的陣地，直接服務客戶大眾。

2、按職能劃分的各個部門

銀行的總行和省分行設立辦公室、人資部、會計部、法律部、信息技術部、國際部、信貸部、電子銀行部、對私業務部、對公業務部等行政部門，這些部門通常被稱為「機關」，也是「後台」，它們的主要職責是管理和規劃各項業務，不直接面對客戶，在這些部門上班比在支行相對要輕鬆一些。支行作為經營網點，不再細分部門，主要由正副行長、客戶經理和櫃員組成。

3、銀行崗位類別及工作詳情

銀行的崗位類別大體分為兩條線，營銷線和營運線。營銷線主要崗位就是客戶經理（包括大堂經理、對公客戶經理、個金客戶經理、零貸客戶經理、私人銀行客戶經理、對公產品經理、私人銀行產品經理等），營運線就是大家熟知的櫃員，有對私櫃員、對公櫃員、營運主管等。

櫃員：差不多每一個新員工的必經之路，銀行也是很注重員工的櫃員經驗。

客戶經理：客戶經理有很多的崗位，主要的是面對個人客戶銷售理財、基金、保險、貴金屬等多種金融產品，有很多的客戶資源，業務壓力較大。

二、校園招聘該如何選擇崗位

銀行校園招聘大多是櫃員、客戶經理以及管培生崗位，但是如果進入銀行不一定永遠是這個崗位，在入職銀行后，銀行也會根據每個人的情況重新篩選一次。

一般來說男生走對公這條線是比較好的，女生適合走個金或者營運線。一般的晉陞路線是櫃員—客戶經理—支行行長（或分行機關領導）—省分行長—總行，這樣的晉陞通道是打開的。

如果從櫃員開始做的話，一般都是半年到一年，快的也有三個月就轉為客戶經理的，慢的話也有兩年以上的，這種是比較特殊的大家不用擔心，做櫃員的時間長短是跟客戶經理位置是否空缺有關係的，只有客戶經理的位置空缺，銀行才會有可能從現有櫃員中挑出優秀的。

如果有志於進省行的機關部門，那麼在培訓的時候儘可能的表現好一些，爭取當班代，多表現一下。另外可以參加公開競聘，內部發公告時候可以報考。機關部門裡，比較熱門的有金融市場部、風險管理部、人力資源部等，當然還有負責宣傳的部門、財務部等。這部分崗位在選拔的時候會看學歷、專業素養、證書、甚至文筆等條件。

另外，如果報考的是管培生崗位，可能略有差異。銀行招聘管培生的主要目的是培養優秀的管理人員，並作為幹部儲備隊伍建設的。所以管培生入行之後統一實行輪崗制，從基層做起，各個序列的工作都會做一遍，並且熟悉公司各項業務的的運作模式，之後再根據個人意願和擅長方向進行定崗，也會受到崗位空缺等因素的影響。當然不是所有的種子選手都會成長為管理階層，需要有一定的能力和機遇。但是總的來說，如果想要在銀行有長遠發展，管培生是個不錯的選擇！

當然了，這也要看個人的情況選擇適合自己的工作崗位，那如果讓大家選擇，大家會選擇什麼崗位呢？

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