平均工資和最低工資標準還會影響你的收入？真相在這裡！

深圳每年都會發布平均工資和最低工資

每次平均工資發布的時候

大家都會吐槽的不行

但是其實平均工資和最低工資發布可不是讓大家吐槽的

它可是直接關係著小夥伴的到手的錢有多少！

影響社保繳費基數上下限

深圳目前的繳費基數和繳費比例如下

深圳的養老保險、一檔醫保

以及生育保險、失業保險都是跟最低工資有關

有不少小夥伴雖然拿的是五六千的工資

但是繳納的仍然是最低工資的標準

一旦最低工資上漲

那麼大家要繳納的養老保險和生育保險、失業保險

也要增加了！

而二三檔的醫保則是跟社會平均工資有關

非深戶的小夥伴大多繳納的是二三檔醫保

平均工資上漲之後

那麼大家交的錢也會變多！

影響公積金繳費基數上下限

職工平均工資還將影響公積金繳費基數的上限

深圳住房公積金的繳存基數為

個人平均工資總額

最高不得超過社會平均工資的3倍

最低不能低於平均工資

所以平均工資和最低工資上調

大家交的公積金也會變多！

影響退休人員基本養老金

根據《社會保險法》的規定

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資

當地職工平均工資、個人賬戶金額

城鎮人口平均預期壽命等因素確定

國家建立基本養老金正常調整機制

根據職工平均工資增長、物價上漲情況

適時提高基本養老保險待遇水平

因此，每年本地職工平均工資新數據公布后

退休人員的基本養老金也隨之做相應調整

影響基層勞動者切身利益

其實在深圳

還有不少人拿的就是最低工資

有不少工廠都是這樣算

最低工資再加上各種加班工資

最低工資上調后

他們的工資也會隨之增加

能緩解不少生存壓力

最低工資須剔除這些項目

勞動者提供正常勞動之外獲得的收益

不應計入最低工資標準

比如說下面這些

就不能算作最低工資

①延長工作時間工資；

②中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

③法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

最低工資和平均工資的發布

可不僅僅是讓大家判斷自己有沒有拖後腿

它直接關乎著大家的到手錢有多少

但其實不管最低工資和平均工資怎麼樣

自己努力加工資才是王道！

Note/本文由深圳微時光編輯發布，圖片來自於網路，轉載請註明。

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