隨著事業單位改革，鐵飯碗將何去何從？

大多數人都嚮往擁有一份「鐵飯碗」的工作，每天按時上下班，拿著別人羨慕的薪酬待遇，過著比別人舒適的小日子。不過自從國家頒布對事業單位編製改革之後，在編人員可以說是心存擔心啦，那麼隨著事業單位改革，「鐵飯碗」是否還會存在？

這次改革最主要針對公益二類的高校和醫院；為什麼改革要從醫院和高校開始？據說是因為這兩個單位人員數太多啦，國家財政沒有能力給那麼多人提供福利，不過這兩個單位人員數量在事業單位中佔比最大，改革先從他們開始也是情有可原的。

事業單位改革是又改革啦，但是這次改革還是有所不同的，至於有什麼不一樣，跟隨小編我的腳步一起去看看：

雖然事業單位改革了，但主要還是高校和醫院，其他部門暫時沒有受到影響，因而「鐵飯碗」還是會存在一段時間，不過隨著改革的逐步進行，我相信會越來越公平。改革醫院和高校，讓他們根據自己營收來養活自己，到底是好事還是壞事，就需要時間和當下的社會環境來檢驗了。

2017年事業單位備考資料與招考信息，及更多公立醫院招聘，請登錄吉林省醫療招聘考試網

或關注公眾號：jlylzpks