職場新人要做的事情

通常的情況下，公司總會為新進的員工組織培訓，讓員工了解公司的企業文化、老闆、發展歷程、產品和業務，但很少會叫新員工在工作中要注意什麼？基本上都是說出來一堆大道理，要少說話啦，多做事，好好表現啦，可是聽完之後該幹嘛還是幹嘛，好好表現，具體要表現出哪一方面呢？又該如何去表現自己呢？如果一個職場高手能夠指導你的話，對新手而言，是對以後工作幫助很大。

1.時刻要有學習的心態，讀完大學以後，很多人可能會想，終於不用再學習了，以後都是玩的時間，下班后的時間很充足，那要怎麼安排這些時間呢？時間也很快的就過去了，剛開始，還認真的去買本書來看看，後來堅持不了多久，乾脆看看電視，一晚上不知不覺就過去了，何況現在有了手機和電腦，慢慢地，周圍的環境也缺乏學習氛圍，一下子自己就被同化了。

2.學會合群，雖然作為一個新進的員工去上班，性格不需要太活潑奔放，但是跟其他人的一個正常交流還是需要的，不可能公司會喜歡讓一個類似自閉症的員工進來，新來的員工，可以用午飯後的空餘時間和同事多做溝通，慢慢的跟大家熟悉起來，有一些人能夠很快融入到這種團體中，也有不合群的新人哈市獨自待著。

3.做事要有主動性，很多信任在剛進入公司的時候，接受培訓后，對自己的業務都不熟，很多人遇到不懂的不主動去學習，別人不教他，他就不去學了，就在那兒等別人來教自己，一次公司新進了一個剛畢業不久的大學生，結果來了十天，就看見他坐在那兒玩手機，很無聊的樣子，真不知道他來公司的目標是什麼？他說看見大家都在忙，不知道自己該幹嘛，所以只好玩手機，心思不在工作上。