90后的寶寶們、你過的還好么？

每當新一代年輕人步入社會的時候，總會出現一代不如一代的口誅筆伐。記得10年前，80后突然成了社會最熱門的話題，80后被公認是溫室里嬌生慣養的花朵，根本無法扛起社會的大梁。今天人們再次對90后充滿了不信任，公認90後腦殘、非主流、任性難管、毀掉的一代。

90后真的腦殘還是老人對新世界的恐懼？

90后真的是毀掉的一代還是90註定毀掉舊世界？

新人VS老人，新世界VS舊世界，是多餘的焦慮還是真的一代不如一代？

1，90后真的腦殘？

90后「腦殘」，與其說是90后的問題，還不如說是舊世界的不安。是一個劇烈變革的社會，10年時間整個社會都會天翻地覆，新世界下成長起來的年輕人，自然而然會與舊世界的觀念、習俗、文化格格不入。每當歷史的車輪將新一代年輕人逐漸推向歷史的中心時，舊世界的老人就會充滿了焦慮與不安。而這種不安往往使得老人不自覺捍衛自己的文化和習俗，對新世界的文化根本懶得理解，二話不說直接扣個腦殘的帽子以顯示自己的牛逼。

當年80後接過歷史的接力棒時，整箇舊世界同樣充滿了不安，80后被扣了無數帽子。韓寒做為80后的代表在被老人批評其作品文學性差時，強硬回應：「文學算個P，誰都別裝逼」，一下子將矛盾激化到了極點。當時整個社會都覺得80后是垮掉的一代，社會交到這幫年輕人手裡就徹底毀了。然而10年後，80后不僅扛起了社會大梁，而且其優秀程度超過70后。當年給80后扣的那些帽子，完全是老人的故步自封、自以為是，是老人對新世界的無知與不安，但再多的不安都無法阻擋時代的進步。

如今90后再次被舊世界的老人想當然的貼上了「腦殘」標籤，幾乎是80后經歷的翻版。舊世界的老人，敞開心扉擁抱新世界吧，再多的不安、不熟悉、不舒服也要慢慢適應，因為那才是未來。

2，90后真的難管？

經常有人和偽磚家抱怨：現在的90后真難管，現在90后不比我們70、80后，他們不順心就走人，現在的90后個性太強。偽磚家往往無奈的微微一笑。

關於管理。管理，管的是進度和質量，理的是人力資源、財力投入和其他各種隱性資源。優秀的管理者可以跨越人種、文化、地域，管不好90后，只能說明你太嫩了。

關於不順心，如果工作沒有成長也沒有樂趣，換誰誰都會走。成長過程必然經歷的成長痛苦，如果一個人理解不了，不是對待90后的方式錯了，而是你用錯人了。

關於個性，任何一個時代，沒有個性的人都終難成人才。平庸者大抵相似，優秀的人卻常常千差萬別。拋開某些欠管的壞習慣和臭脾氣，「個性」往往是對自己能力和見解力的自信，是成長過程中磨礪出的璞玉。

90后的問題也不是90后獨有的，幾乎是所有應屆生的通病。的大學，普遍沒有職業教育，再加上初入社會的信息不對稱和荷爾蒙帶來的不知天高地厚，應屆生身上常常表現出非常明顯的自以為是，分不清自己在企業需要擔當的角色，承擔的責任，怎麼去與人相處，怎麼去工作和怎麼去追求夢想。而這些壞毛病，一般經過1年左右時間的磨礪就會收斂，畢竟如果再荒廢一年自己的職業發展就開始走上耽誤之路。本能的危機和焦慮意識會讓他們明白到社會「先做人再做事」。 人都有這麼個過程，並且越是優秀的人初入社會就越所謂的「難管」，因為他們太自信，但對大部分人來講學習和成長都需要埋頭一段時間，說到底是職業教育缺失，也是年輕人成長過程中在心理上必然要走的階段。

3，90后更優秀？

總體來講，這些年偽磚家遇到的90后，明顯比前輩更加優秀一點。當然，你得拋開經驗和閱歷因素來看。魯迅先生《風波》里的九斤老太總是嘮叨一代不如一代，但改革開放以來，社會是一代人比一代人優秀，一方面歸功於經濟和社會越來越發達，教育程度越來越高，另一方面則是互聯網帶來的福利。

人的競爭，常常不是從大學畢業那一刻開始，真正起決定因素是在他走入社會的前十年、二十年積累了什麼，養成了什麼品質，擁有什麼本質能力。過去的招聘經驗告訴我，大部分人的所謂經驗，用一個潛力好的年輕人，一般三個月到半年就會學會並且超越。70后、80后擁有的經驗必然會被條件更好的90后超越。

當時間的車輪不可逆轉的將歷史重擔移交給下一代的時候，我們總會後知后覺，原來是我們跟不上了時代。

80后表示黯然神傷。

時間的推移罷了，不管你願或不願，能或不能，擔子總是會滑到你的肩膀上，承受不起只會滑過去或掉在地，做好自己該做的，別想太多。

每一個年代的人都有自己的特點，每一個年代的人都會在歷史中留下自己的烙印，我知道我們終會走上歷史的舞台，但是我們不知道自己能否將這場戲演下去。

無論你們是否有能力，最終這個國家都會由你們這代人接管。時代的車輪滾滾前行，終有一刻這個國家的命運將由你們決定。

歷史給了你們太多大展宏圖盡情發揮的空間，還有太多你們的前輩乃至前前輩做得非常糟糕甚至還沒開始做的事。難道你們有不能接管的理由么？能與不能，那一天都會到來。少年，希望你們牢記，英雄之所以是英雄，不是因為能力，而在於選擇。

希望你們能在你們的時代，做出正確的選擇。

回到問題：90后的我們，你過的還好么？？？（論證起來，這真是個大問題）

1，把90后單純的化成一個年代群體來說，顯而易見90後會在某一天成為社會的中流砥柱，就像當今的70后和未來一段時間后的80后一樣。政治上會很晚，文化上已經初現端倪，社會地位上要先等80后熬上位（排除互聯網給社會結構的衝擊）。

2，題主的接管，即突破和改變。a：這個問題的關鍵在於90后的群體特徵是否區別於其他年代生人的群體特徵，並且這種特徵是否比之前輩更符合當時社會的生產力的需要和社會潮流。歸納90后最大的群體性特徵就是自我意識的覺醒、互聯網無縫嵌入的生活狀態和嚴謹組織內的協作分工出現問題。如果預見互聯網的發展，這些特性是符合互聯網社會的組織等級鬆散特性。

3，一整代人的接管顯得太粗暴，一個社會時期可能是不同的人在突破和改變。

這個問題點到即止，方方面面涉獵太多，互聯網比較典型只是一方面。推薦題主去看《羅輯思維》，《羅輯思維》的每一集都在對社會潮流進行預見、對新思想進行辯白。

值得提出有意思的一方面是，不單單隻是人適應社會會；隨著人的加入社會組織結構也在隨之變化，這種變化就是一種突破和改變。

是的，每一代人都有他們的彷徨和無助，每一代人都有他們的錯誤和迷失，但是，不管時代如何變化，不管每一代人如何不同，他們都必須承擔起時代賦予他們的責任。面對將要到來的那天，我們不是被動地接受，而是應當主動地鍛煉自己，承擔起自己應有的責任。積極向上，不斷學習，銳意進取，樂於奉獻才是我們應該做的。21世紀，將是個嶄新的時代，我們應當義無反顧地投入到時代的洪流中，但絕不應該被無方向的颶風所裹挾。今天的社會問題，就是將來每個年輕人的機會，如果社會沒有問題，要我們年輕人做什麼？國家培養教育我們做什麼？正是因為這個國家這個世界有各種各樣的問題，才有我們存在的價值，才有我們發光發亮的機會。面對即將到來的責任，是使命，也是光榮，是挑戰，也是機遇。終有一天，我們會挑起這個國家的重擔，終有一天我們這代人會在這段歷史中寫下最濃墨重彩的一筆。作為90后，我們都應當勇於承擔，挑起這天下的興亡！

這個問題不管你問還是不問，不管你到底想還是不想，終歸有一天是要我們這一代人當家做主的，不用想的太多。雖然這一天不知道什麼時候能夠到來，但在這天到來之前，如果你做好了應該做的一切，機會總會來臨的。你可以自己查一查，現在的領導人他們的履歷。根據他們的履歷，大致算一下自己能夠在多大歲數做到他們的位置。估計最起碼30年之後。……

所以！我一直堅信一句話，天生我材必有用，千金散去還復來，未來充滿挑戰，也充滿機遇，現在的你只有做好準備，迎接未來的挑戰，加油！！

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@吃螃蟹的人