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應屆生更優秀嗎?為什麼銀行只招應屆生?

應屆生更優秀嗎?為什麼銀行只招應屆生?

就職於銀行是很多大學生們夢寐以求的事情,但是想銀行通過銀行的招聘考試,可是一件很難的事情。銀行的招聘應屆生居多,這是為什麼呢?就讓小編為你分析一下。

正常來說,用人單位都更偏愛招聘工作經驗豐富的員工,無論是工作能力還是為人處世,應屆生和有工作經驗的人相比,都有很大差距。那麼銀行還是為什麼願意招應屆生呢。其實原因主要有以下幾點:

一、風險可控

每個用人單位都不希望自己培養起來的人才工作一段時間后就跳槽,具備豐富經驗的職場老手顯然更容易跳槽。

二、可塑性強

銀行業是一個非常重視安全和保密的行業,應屆生在背景上相對乾淨,思想上也比較單純,其實就是比較好用和聽話。使用應屆生對於銀行的保密性也有一定保障。

三、培養成本

銀行內部還是有一點私心的,應屆畢業生更願意付出時間和精力去培養,相反社會人士想要進銀行工作,一定要是工作能力彆強或者能拉來特別多的存款。

上述幾點都屬於銀行內部的考量,假如你還沒有畢業,以後又想進入銀行工作,就一定要多留意關注銀行的春招和秋招信息。如果你已經參加工作,想進銀行工作就要不斷提升自己的各方面能力,成為精英吧。

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