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中國未來最賺錢的6種能力,你有幾種?

中國未來最賺錢的6種能力,你有幾種?

本文選自《個體崛起——未來生存法則》

未來最重要的能力是什麼?

先來看一下最近發生的一些事:

九寨溝地震發生的18分鐘后,地震台網的機器,寫了篇新聞稿,用時25秒;

今日頭條上,一個名叫小明的機器人截至今年5月已完成5139篇體育類報道,總閱讀超1800萬;

去年春天,開發出阿爾法狗的谷歌DeepMind,開始訓練人工智慧解讀唇語。他們給機器觀看了5000小時BBC新聞,然後找來人類專家對決。測試結果,人類專家完全正確率為12.4%,而AI的完全正確率為46.8%,超過人類3倍,這僅是初步學習的結果。

去年還有個新聞:富士康生產線已部署4萬台機器人,穩步推進「百萬機器人」計劃;

同時,摩根大通開發了一款金融合同解析軟體COIN。原先律師和貸款人員每年需要360000小時才能完成的工作,COIN只需幾秒就能完成。而且錯誤率大大降低,還不用放假,並且這個動作僅僅是整條華爾街的一瞥。

與此同時,2000年,高盛位於紐約的股票現金交易部門有600個交易員。而如今,只剩下兩個交易員,剩餘的工作全部由機器包辦。

還有這個例子:一群來自哈佛、麻省的數學博士加上矽谷極客,創立了大數據智能分析處理引擎Kensho,你可以向這個引擎提問,比如「iPhone6發布后哪些股票會漲」,他就會在一秒鐘之內給你精確的答案,而且準確率非常高,這引發了華爾街的巨震。這個引擎太具有殺傷力了,因為有了他的存在,70%以上的股票分析師將會失業!

未來高收入的華爾街交易員將被無情地拋棄,就像即將倒閉的工廠里的工人一樣。人工智慧對金融工作者帶來了毀滅性打擊。

再來看看這件:在美國請律師打官司很貴,尤其是專利官司。原因有二,一是打一個官司基本上要讀上百萬份大的法律文件;二是美國的專利官司對公司的追究是非常狠的,因此都不願輸。比如蘋果和三星的官司已經打了幾億。但有個小公司,花了一萬多美元,買了一個自然語言系統讀了200多萬份法律文件,最後花10萬美元打贏了一場官司。

這就是未來的律師。

也就是說,在未來會計、律師、司機等等很多對技能要求比較高的工作崗位都會被機器人取代!

人類經過數千年才修鍊而成的功力,被機器人升級一次程序就打敗了。的確,這就是2017年世界的第一隻黑天鵝。

我們舉目四望,前方頓時一片茫然……

當機器開始在地球上行使人類的權力,那麼我們人類該去幹什麼?

人類只剩下一個出路,那就是去行使上帝的權力。

人類在把自己智慧傳給機器的同時,應該同時也把自己的七情六慾也交給機器。

其實,人類只要設定一種程序,讓機器人有煩惱和普世價值、以及客觀規律,然後所有的機器都會在這種程序下運作,誰都逃不了這個規律。這就如同上帝創造了人類的同時,也給人類帶上了一把無形的枷鎖一樣。誰都無法掙脫造物主給予的命運。

這個時候,人類就再造了一種新的生靈,於是人類就成了上帝。到時我們只需要躲在了「機器」後面,靜靜的觀察著這一切!這叫「機器一思考,人類就發笑」。

大家看透了嗎?人類正在和機器分道揚鑣、分工協作。

水木然認為:從現在開始,人類和機器必須分道揚鑣,人類負責思考和人文,機器負責運算和執行。人類需要把理性和邏輯的事情交給機器,把自己的情操發揮的越來越高尚!

如果人類依然還是按照機器的性質去發展,到最後就會形成「人」和「機器」的競爭。很顯然,如果跟機器比邏輯和運算,人類很快就會敗下陣來。在未來,人和機器必然是世上兩種性質不同、但能力相當的物種。這兩種物種要想並存,就要有差異化。

工業時代,人的理性被充分激發,那些邏輯思維能力強的人,總是能成為一個單位里重要的人,而人的感性被不自覺的收藏,因為它總是成為一種「累贅」。而在未來,在機器人高智商的對比下,人類」情商「的珍貴性開始凸顯。

情商很大程度上體現在「洞察力」方面。洞察力是上帝賜給人類的一大法寶,人能從外界提取各種信息,然後依靠自己的邏輯思維,隨時得出各種結論,從而作為自己行為的依據。這就是我們說的:明察秋毫,察言觀色。

機器人超越我們的,是智商層面,而人的理解、情感、同情心、共鳴性等軟實力,是機器無法取代的。我們需要激發大腦的這些潛能,才能繼續做地球的統領者!

再來看一項數據:根據美國《外交政策》雜誌公布的「全球百大思想者」名單。共有125人登上了「全球百大思想者」名單,其中有63名女性和62名男性,也就是說,女性入選者人數有史以來第一次超過了男性!

為什麼現在世界的女領導者越來越多?就是因為女性的直覺性思維很發達,他們往往不是靠邏輯推理,而是靠一種直接就可以得出結論。

未來社會的創新和進步將越來越多的來自人的「感性」思考,而不會來自一行行代碼。這種感性的創新會更加柔軟並富有靈性,也只有這種創新才能讓機器和設備依附於人類。

未來的社會風尚容易被那些具有有人文關懷的人去引領,這些人包括藝術家、發明家、設計師、小說家、護理員、諮詢師等等,他們將會獲得最大的社會回報,並享受到極大的快樂。

從職場上來講,未來的軟實力比硬技能更重要:

▲圖片來源:職場大叔

你擁有下面六種關鍵能力嗎?

一、不只有功能,還重設計。

光是提供堪用的產品、服務、體驗或生活形態,已經不夠了。如今無論為賺錢或為成就感,都必須創作出好看、獨特或令人感動的東西。

二、不只有論點,還說故事。

現代人面對過量信息,一味據理力爭是不夠的。總有人會找到相反例證來反駁你的說法。想要說服別人、灌輸信息,甚至說服自己,都必須具備編織故事的能力。

三、不只談專業,還須整合。

工業時代和信息時代需要專業和專才,但隨著白領工作或被外包出去,或被軟體取代,與專業相反的才能也開始受到重視:也就是化零為整的整合能力。今日社會最需要的不是分析而是綜合──綜觀大趨勢、跨越藩籬、結合獨立元素成為新好產品的能力。

四、不只講邏輯,還給關懷。

邏輯思考是人類專屬能力之一。不過在一個信息爆炸、分析工具日新月異的世界里,光靠邏輯是不行的。想在未來繼續生存,必須了解他人的喜好需求、建立關係,並展現同理心。

五、不只能正經,還會玩樂。

太多證據顯示多笑、保持愉悅心情、玩遊戲和幽默感,對健康與工作都有極大好處。當然該嚴肅的時候要嚴肅,不過太過正經對事業不見得有益,對健康更有害。在感性時代,無論工作還是居家,都需要玩樂。

六、不只顧賺錢,還重意義。

雖然邏輯思考也是人類專屬能力之一。不過這個信息爆炸、雲計算日益發達的時代,邏輯能力將被取代,想在成為未來主導者,必須了解他人的喜好需求、建立關係,並展現同理心。

比如產品功能很重要,但設計更重要。功能的東西我們已經不再需要考慮,機器會將它越來越完善,我們只需要考慮這種東西樣子,它可以折射出一種怎樣的人文精神?

我們必須在優秀的高科技能力之外,培養符合高感性和高體會的工作能力。說的通俗一點:未來情商高的人,將碾壓智商高的人。

發揮一下想像力,把過去150年以一出三幕劇來展示:

第一幕是19世紀的工業時代,主角是工廠工人;

第二幕是20世紀的資訊時代,主角是知識工作者;

第三幕的簾幔已經拉起,可稱為感性時代,主角就是創作者;

這個世界原本屬於一群高喊知識就是力量、重視理性分析的特定族群——會寫程序的計算機工程師、專搞訴狀的律師和玩弄數字的MBA。但現在,世界將屬於具有高感性能力的另一族群——有創造力、具同理心、能觀察趨勢,以及為事物賦予意義的人。我們正從一個講求邏輯與計算器效能的信息時代,轉化為一個重視創新、同理心,與整合力的感性時代。

未來,我們全都屬於藝術產業!

未來,物質財富已經不再是人類的終極目標。

從物質世界獲取滿足的時代已經過去,未來我們必須在精神世界尋找滿足!所謂:大象無形。未來會有越來越多的人掙脫營生桎梏,去追求更深層的生命寄託……

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