王衛成為中國首富后，會為快遞員交「五險一金」嗎？

再過兩天，可能會誕生一個新的首富，這個人就是最近風頭正勁的順豐老闆王衛。

隨著順豐上市，其股價目前已經連續4個漲停，以持股數27億股計算，王衛的身價突破1800億元，已經超過了馬化騰。

在2016年福布斯富豪排行榜中，王衛排名第四，根據媒體的預測，再有幾個漲停后，王衛將超越馬雲、王健林，成為新的首富。

就在眾人都在感嘆王衛個人傳奇經歷，或者資本市場的造富神奇，還有調侃王衛曾說永不上市的時候，思之想之卻想把目光投向下面快遞員的身上。

眾所周知，沒有五險一金成為快遞行業的潛規則，一項數據顯示，100多萬快遞從業人員中，有90%的人沒有勞動合同、五險一金。

劉強東也說，90%以上的電商從業人員沒有五險一金或者少得可憐的五險一金，以剋扣配送員和賣家從業人員的福利帶來的快遞業、電商表面的繁榮該停止了。

在劉強東看來，不允許有一個員工交給外包公司。如果一家公司是靠剋扣員工的五險一金掙錢，犧牲他們60歲以後保命的錢，那是恥辱的。

那麼，問題來了，即將成為首富的王衛，會不會改變快遞行業的潛規則，為所有員工交五險一金呢？

根據網友的反映，在一線員工中，很多收派員是勞務派遣工，只有三險，沒有住房公積金。

在敲鐘的現場，王衛帶上了曾經被打的快遞員一起敲鐘，我們也還記得當時他為被打的快遞小哥衝冠一怒。

上市之後，王衛給員工派發了幾千元不等的大額紅包，王衛還說，上市之後大家要保持初心不變，對員工的關愛絕對不變。

我們期待，一個新的首富，同時更加期待，快遞行業沒有「五險一金」的時代，儘快過去。