畢業踏入職場之前，你應當先明白這幾件事

畢業踏入職場之前，你應當先明白這幾件事

2017-06-28 青創小鎮

每到畢業季，世界都充滿了為剛剛離開象牙塔走上職場的菜鳥們提供的建議。其實，在我們生活中除了畢業還有很多的轉變時期--很多時候，我們都在重塑自己。

一、隨時開始

人生不止有一次機會去開始自己的職業生涯，相反，你可以隨時開始。有些人剛出大學就找到了適合自己的職業，但這很少見。就像約會一樣，我們通常需要大量的實驗來知道你最終是否找到了真正與自己相配的另一半。然後，你再慢慢在這個行業不斷深入，直到有所造詣。像游泳一樣，儘管每種游法都是不同的，但是彼此之間還是有很多相似之處。憑藉二十年的專業經驗，你可以將所學到的知識和技能都應用到你選擇深入探索的行業中。

二、隨地開始

從哪一個公司開始並不重要。一旦你進入這個行業，就會擁有無限的機會去擴大你的角色和作為。就像進入一個游泳池，你可以選擇從淺水區緩緩進入，也可以直接潛入深水區。就算你只能從淺水區進入，不用擔心，一定會有機會讓你向深水區慢慢游過去。因此，你並不用急於直接潛入泳池的深處，只需要找到一個適合你的游泳池，準備好了隨時進入。

三、明確方向

一旦你進入"游泳池"，你需要先設定想要實現的目標，明確自己的意圖，為自己指明方向，然後就開始游泳。如果你只完成被分配的工作，這就相當於在原地踩水打轉，也就等於告訴你自己和其他人，你已經達到你的技能和對自身期望的極限。如果你想擔當更重要的角色，你需要向所有人說明，你打算更游得更深、更遠。如何說明呢？用行動表示--做得更多，比開始的自己做得更好，每天產出更多。而且，請注意，警戒線只是建議，你可以隨時游得更深。

四、幫助他人

工作需要團隊合作。如果你不幫助其他人達成目標，你自己的目標也會無法實現。所以，記得留出時間來幫助別人取得成功--這並不意味著一定要去幫別人分擔工作，而是要想方設法地以有意義的方式做出貢獻。例如，給他們提供相關資源，提醒他們潛在的障礙，或者在遇到困難時鼓勵他們。用游泳來打比方，當看見有人掙扎時向他們扔去救生衣，讓他們知道他們知道他們可以尋求幫助，並從旁鼓勵他們……創造一種樂於幫助他人的公司文化會讓公司成為一個更成功的整體，況且如果你開啟"幫助他人"模式，其他人也更有可能會幫助你。

五、設立榜樣

當你進入新公司后，找到組織中混得風生水起的員工，並觀察他們的工作狀態。總是有人比其他人更加駕輕就熟地在"游泳池"里徜徉，你需要注意的就是這些人的游泳技術，甚至你還可以請他們指導自己。除此之外，你還可以看看他們採取了哪些套路，想想這些對你來說可能會派上用場嗎？還有，觀察他們向誰尋求指導，也就是說，誰是他們的榜樣。想要揮灑自如地游泳，你肯定需要吸收更多技術--多向他人學習是一個很好的選擇。

六、尋找伯樂

除了設立激勵自己的榜樣外，你還需要在公司中找到願意支持你職業抱負的人。他們可能是同一個人，但並不總是……這些人會很樂意向他人推薦你、稱讚你。讓某人（或許多人）談論自己的成就和潛力總比自己做這件事更有效。找到那些渴望幫助他人實現目標的人——他們明白，你的成功最終也會強化他們的成功。同樣重要的是，要學會換位思考。當你身居高位時，一定也要不吝於發現及讚賞他人。

七、時常反思

經常抬起頭來，評估你現在在哪裡，以及你想去哪裡。你的工作環境總是在轉變，你會面對新的同事、新的舉措和新的挑戰。因此，你需要注意不斷變化的組織形態，因為這將不可避免地會帶來新的可能性。幾個星期前看起來還關閉的門，可能會在下周開放；今天早上還向你敞開的窗，可能在今晚就砰的一聲突然關緊；而在下個月，一條全新的道路可能就在拐角處開放……通過注意不斷變化的組織格局，你可以更好地看到並抓住機遇。