性騷擾醜聞曝光后 Uber CEO卡蘭尼克向員工公開道歉

DoNews 2月22日消息（記者 周勤燕）據彭博社報道，在Uber周二召開的全體員工會議上，Uber CEO特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）對公司在企業文化上所存在的缺陷道歉。此前，Uber一名前僱員聲稱她在該公司工作時受到騷擾和歧視。

消息人士透露，卡蘭尼克與董事會成員阿里安娜·赫芬頓(Arianna Huffington)和人力資源資源主管一起，在Uber的舊金山總部舉行了一次會議，會議持續了一個多小時。卡蘭尼克不時眼含淚花，對公司員工缺乏多樣性和未適當回應員工的投訴而道歉。

一位不願透露姓名的消息人士表示，在此期間，出席會議的員工提出了強硬、尖銳的問題。其中一位消息人士表示，Uber今年開局不利，員工的士氣較為低落。

赫芬頓在公司博客上發表的一篇文章中寫道：「卡蘭尼克非常坦率地談到他所犯的錯誤，以及過去48小時他如何利用這一事件來打造一個更好的Uber。沒有催化劑的幫助，改變通常不會發生；我希望通過花時間了解發生了什麼問題，並加以修正；這樣，我們不僅可以使Uber更好，而且有助於改善整個行業女性的狀況。」

在上周末，Uber前軟體開發人員蘇珊·福勒在網上發表了一篇博文，聲稱她在Uber工作時遭到了性騷擾，而該公司的人力資源部門試圖保護她的部門經理，而不是解決這一問題。

福勒稱，人力資源部門稱她的部門經理是一位「業績出眾者」，他們不想懲罰他，因為他們認為這是一個「無知的錯誤」。

卡蘭尼克周一向員工發送電子郵件，稱前美國總檢察長霍爾德和Coverton&Burling律師事務所合伙人塔米。阿爾巴蘭一起將對公司進行獨立調查，調查的內容包括福勒提出的Uber與工作環境相關的具體問題，以及該公司的員工多樣性和包容性。（完）