陝西榆林用GPS定位管理扶貧駐村幹部 扶貧工作能做好嗎？

新京報快訊 （記者信娜）因扶貧不力，榆林市米脂縣4名官員因「扶貧不力」，近日被集體被免職。6月29日，記者獲悉，陝西省榆林市針對扶貧工作再出新措施，據榆林市扶貧辦文件稱，將進一步加強對扶貧幹部的工作管理，對全市參與扶貧工作的第一書記、駐村工作隊員實行GPS定位管理。

此前，根據陝西榆林市監察局官網消息，榆林市米脂縣委對開展精準扶貧工作不力的石溝鎮、龍鎮副科級以上領導幹部進行集體約談。會後，因開展「精準扶貧」工作不力，米脂縣扶貧辦一正三副4名官員同時被免職，其中包括扶貧辦主任馬會平、副主任劉榮、霍如江和劉中華。

榆林市扶貧辦多位工作人員證實，近日，一份署名為「榆林市脫貧攻堅指揮部辦公室」的文件下發。文件內容為「對全市第一書記、駐村工作隊員實行GPS定位管理」，其中提到，將規範貯存幹部簽到制度，推進駐村聯戶扶貧工作責任落實。

榆林市扶貧辦一位工作人員介紹，簽到將從6月30日開始，簽到同時進行定位，主要確認駐村幹部是否按照規定駐村，強化對其管理。工作時間進行簽到，並不會涉及侵犯隱私。

對於榆林市落實「精準扶貧」的新舉措，政法大學法治政府研究院院長王敬波及國家行政學院教授汪玉凱均未表認同，並稱這種方式過於僵化，且不夠人性化。

王敬波說，扶貧工作不能用這種方式推動，管理意義可能沒有那麼大，會出現扶貧幹部「身在曹營心在漢」的情況。汪玉凱認為，雖然這種方式是加強紀律性的一種手段，但過於依賴形式，可能會消磨扶貧幹部的積極性。「扶貧工作重要，但不要形式大於內容」。

他們均認為，扶貧工作能否做好，關鍵要調動扶貧工作人員的積極性。王敬波說，要創新工作方式，調動駐村幹部的主觀能動性。汪玉凱也表示，要從內心調動扶貧幹部工作積極性，不倡導不夠人性化的手段。調動積極性后，扶貧幹部會想辦法在扶貧工作中發揮作用。