2017全球青年科技創新人才榜 6名華人上榜

每年，該雜誌會在全球IT（計算機、通信、網路）和生物醫藥、商業等領域內，從影響力、創新力、進取力、未來潛力、溝通力五個維度進行評估，挖掘學術界和工業界的35位科技創新精英。

「這些年來，我們所選擇的這些青年才俊的創新成果和公司一直深刻地影響著人類進步的方向，」《MIT Technology Review》總編輯兼發行人Jason Pontin表示。

從以往的上榜者來看，Google聯合創始人拉里·佩奇（2002年）和謝爾蓋·布林（2002年），Linux之父林納斯·托瓦茲（1999年），Facebook創始人馬克·扎克伯格（2007年），Yahoo創始人楊致遠（1999年），Apple設計總監喬納夫·伊森（1999年）等，都曾是該榮譽的獲得者。

正因如此，TR35的門檻極高。據統計，從1999年到2016年，共評選出820名TR35，入選者有17人。今年的35 名上榜者中，共有 6 位華人，他們分別是創立了 Project Include 的 Pinterest 軟體工程師周怡君（Tracy Chou）、Law.ai 和 Wafa Games 的創始人龔曉思、柔宇科技的創始人兼 CEO劉自鴻 、AutoX 的創始人兼 CEO肖健雄以及阿里巴巴的兩名科學家：阿里巴巴的人工智慧實驗室的首席科學家王剛、阿里雲首席安全科學家吳翰清 。

自該獎項創立18年以來，這是第一次公司里同時有2人入選榜單。

其中，獲獎者王剛是前新加坡南洋理工大學終身教授，今年3月加入阿里巴巴AI Labs，負責機器學習、計算機視覺和自然語言理解的研發工作。2016年，他因在深度神經網路設計上的卓越貢獻，成為MIT評選出的10名亞洲區35歲以下青年科技創新人才得主之一。在加入阿里巴巴之後，因推動了AI商業化再次入選了MIT全球青年科技創新人才榜。今年7月阿里AI labs發布的人工智慧消費級產品「天貓精靈X1」就運用了王剛的多項研究成果。

獲獎者吳翰清2005年加入阿里，參與創建了阿里巴巴、淘寶、支付寶、阿里雲的應用安全體系。23歲成為阿里巴巴最年輕的高級技術專家，是阿里安全從無到有、從有到強的親歷者。

吳翰清和王剛的入選，也意味著科技力量正獲得全球科技行業的認可，背後則是對科技的堅持與戰略投入。

今年3月，阿里巴巴推出NASA計劃，面向未來20年組建強大的獨立研發機構，為服務近20億人的新經濟體儲備核心科技。為實現該目標，一方面由金榕、華先勝、任小楓等技術領軍人物，組建iDST、AI Labs等研究機構；另一方面發布首個全球性科研項目「AIR」計劃，推進計算機科學領域基礎性、前瞻性、突破性的研究，構建技術生態。據第三方報道統計，2015-2017年，阿里巴巴的AI人才增幅高達325%。