把握好這"三大原則" 不再為求職頭疼

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眼下，又到了畢業生求職高峰期，隨著各類招聘會粉墨登場，大學畢業生們也不斷在各類招聘平台上找尋著他們心中的希望。但由於各種原因，很多次求職卻總是事與願違，為此，內蒙古大學、內蒙古師範大學從事大學生就業指導的老師提出了如下建議：

首先，知己知彼，有的放矢。

現在許多畢業生在求職時為增加成功率，不管工作單位和崗位是否適合自己，一律採取「大撒網」的方式投遞簡歷，但往往收效甚微。即使僥倖過關，也往往因為工作離自己的專業和目標相差甚遠而感到有些力不從心或無用武之地。

建議：要增加求職的成功率，畢業生最需要做的不是盲目地亂投簡歷，而是應該在知己知彼的基礎上，有的放矢。知己，就是客觀認識和評估自己的優缺點和個人能力，明確自己想做什麼、能做什麼；知彼，就是要對面臨的就業形勢和職業環境有清醒的認識，並深入了解應聘的工作單位和具體崗位，審視求職崗位和自己的職業發展規劃是否吻合。在知己知彼的基礎上，再選擇適合自己的工作進行針對性的求職準備，提高成功率。

其次，調整定位，從低做起。

畢業生不能過高估計自己的能力，求職選擇範圍總是盯住機關、事業單位、大公司，而且選擇崗位管理層，不願意從基層的辛苦工作做起。

建議：畢業生應避免理想主義，矯正浮躁的心態，根據自身的水平現狀，及時調整就業期望值，抓住眼前的機遇，從基層做起，採取分步進程實現自己的理想。

再次，擺脫依賴，樹立自信。

有的畢業生由於從小依賴家庭，缺乏獨立意識和社會鍛煉，在求職過程中，尚未完成心理角色的轉換，過分依賴老師和家長，主動擇業意識較弱，在擇業過程中容易被動。

建議：畢業生要克服自卑、膽怯的心理，主動培養鍛煉自我營銷能力，樹立自信心和敢於競爭的勇氣。家長和學校也應該對他們進行更多的挫折教育，通過實習、見習等途徑增加他們與社會的接觸，幫助他們從心理上「斷奶」，擺脫依賴。

在這裡需要提醒的是，有些同學因為求職不順利，於是就主動放棄求職，專心致志準備來年的考研，希望通過考研增加找到好工作的砝碼，但事實也許並非如此。在現實的就業市場上，研究所畢業后工作難找並不鮮見。

若是希望繼續提升自己的學科知識，考研是個不錯的選擇。但考研並不是找到理想工作的根本保障。若只是為了想找到一個好工作而考研，很可能會事與願違。所以在考研之前應明確目標，並對可能遇到的困難做好充分的心理準備，再來決定究竟是考研還是求職。