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2021/12/25
找工作，只認第1招考
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2017年湖南省糧食局省糧油信息中心公開招聘方案
報名時間：9月12日-9月15日
工作地點：長沙
招聘人數：1
招聘崗位、計劃及要求
信息中心網路工程師崗位:招聘計劃1人
要求全日制大學大學部及以上學歷學位，計算機類專業，有兩年以上的網路維護工作經歷，年齡30歲以下（即1987年7月1日以後出生）
招聘程序
（一）發布招聘信息：
招聘信息通過湖南省人力資源社會保障廳官網、湖南省糧食局官網向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求：
1、報名時間：2017年9月12日—2017年9月15日17時止。
2、報名地點：湖南省糧油信息中心（湖南省長沙市湘江中路一段6號）。
3、報名方式：採取現場報名方式
請應聘者自行在湖南省人力資源社會保障廳網站辦事服務—表格下載中心自行下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》並如實填寫（一式三份），攜帶個人簡歷、身份證、學歷學位證、工作經歷證明（加蓋單位人事部公章）及相關材料原件和複印件一式一份、近期同底彩色免冠1寸照片3張，直接到湖南省糧油信息中心報名（湖南省長沙市湘江中路一段6號615室 ）。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的人員名單在湖南省糧食局網站公示。
（四）考試方法
1、開考比例：
崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低於3:1，達不到開考比例取消崗位招聘計劃。
2、考試方式：採取筆試、實際操作、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、實際操作占綜合成績40%，面試占綜合成績30%）。
筆試、實際操作：符合資格審查條件的人員全部參加筆試、實際操作。筆試主要內容為公共基礎知識和應聘崗位專業知識，閉卷考試；實際操作主要測評應聘人員的實際操作技能。
面試：根據筆試和實際操作綜合成績排名先後（綜合成績並列的，一併入圍面試），按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員。面試採取結構化方式，主要測評應聘人員的語言表達、業務素質、溝通能力、應變能力、綜合分析能力等。
各環節考試成績在湖南省糧食局官網公示。
3、體檢與考察
根據綜合成績排名先後（綜合成績並列的，依次以筆試、實際操作、面試成績排名為準），按照崗位招聘數1：1的比例確定體檢和考察人選，體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況，並對資格條件進行複查。如有體檢或考察不合格者，按應聘崗位綜合成績排名先後依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
聘用及待遇
經公示無異議后，辦理聘用手續（擬聘用人員須與原單位解除人事關係並取得證明），簽訂聘用合同。實行試用期，試用期滿經考核不合格的，解除聘用合同。被聘人員工資待遇標準按國家政策執行。
諮詢電話：0731—84813228（局人事處）
0731—84459981（信息中心）
監督電話：0731—84813203（局直屬機關紀委）
2017年湖南有色金屬工業技工學校公開招聘方案
報名時間：9月11-9月15
工作地點：長沙
招聘人數：23
招聘崗位、計劃及其他要求
招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源社會保障廳網站、湖南有色金屬職業技術學院網站面向社會公開發布。
（二）報名時間、方式及要求
1.報名時間：2017年9月11日至2017年9月15日。
2.報名方式：採取網上報名后現場資格確認的方式。
請應聘者自行在湖南省人力資源社會保障廳網站辦事服務欄—表格下載中心下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》並如實填寫，同時將個人詳細簡歷、身份證、學歷學位證、職稱證書等招聘崗位相關證明材料的掃描件以電子郵件的形式發送到公開招聘郵箱（[email protected]），電子郵件標題內容要求為：「應聘崗位＋姓名＋畢業學校＋所學專業」。請應聘者認真對照招聘崗位要求報名，每名應聘者限報一個崗位，多報或未註明應聘崗位代碼者，報名無效。
應聘人員應如實填寫和提供應聘信息和相關材料，凡提供虛假材料的，一律取消應聘資格或聘用資格。
３.現場資格確認
網上報名后，請於2017年9月18日至20日攜帶本人二代有效身份證、學歷學位證、學信網教育部學歷證書電子註冊備案表、職稱證書及其他相關證明等材料原件和複印件一式兩份，崗位要求為中共黨員的需提交所在黨組織開具的黨員證明，崗位要求工作經歷的需提交加蓋單位人事部門公章的同意報考證明，直接到湖南有色金屬職業技術學院組織人事處712辦公室進行現場資格確認。在規定時間內，未能到現場進行資格確認的視為自行放棄資格。
（三）資格審查
依據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南有色金屬職業技術學院網站公示。同時公布考試時間、地點等。
（四）考試方法
1.開考比例
崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低於3:1。對少數崗位專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報主管部門和政府人社部門同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2.考試方式
應聘專任教師、學生管理人員崗位：採取筆試、試講和面試相結合的方式（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試內容主要為公共基礎知識、教育學和心理學知識，總分100分。
試講、面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先後按1：3的比例確定入圍試講、面試人員。試講採取授課的方式，主要測評應聘者的專業知識、應變能力、課堂控制力等，總分100分；面試採取結構化方式，主要測評應聘人員舉止儀錶、語言表達、應變能力、綜合分析能力等，總分100分。
應聘實訓指導教師：採取筆試、技能操作和面試相結合的方式（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、技能操作占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要為公共基礎知識、教育學和心理學知識，總分100分。
技能操作、面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先後按1：3的比例確定入圍技能操作、面試人員。技能操作主要測評應聘人員的實際操作能力，總分100分；面試採取結構化方式，主要測評應聘人員舉止儀錶、語言表達、應變能力、綜合分析能力等，總分100分。
各環節考試成績在湖南省有色金屬職業技術學院網站公示。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績的排名先後（綜合成績並列的，以筆試、試講（技能操作）、面試成績排名確定），按1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢按照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反政策法規等情況，並對應聘人員資格條件進行複查。
有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先後依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
聘用及待遇
經公示無異議后，辦理聘用手續。被聘人員與湖南有色金屬工業技工學校簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期滿經考核不合格的，解除聘用合同。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
諮詢電話：0731－22713088（學校人事科）
舉報電話：0731—22713086（學校紀檢監察室）
懷化日報社公開招聘17名工作人員公告
報名時間：9月13日-9月19日
工作地點：懷化
招聘人數：17
招聘計劃
公開招聘17名工作人員(差額撥款事業編製)，其中記者13名，網路美術編輯2名，網路工程師1名，廣告經營人員1名。
招聘資格條件
(一)報名條件
1、遵紀守法，品行端正，熱愛新聞事業，具備良好的職業道德。
2、年齡要求：30周歲以下(1987年9月13日以後出生);30周歲以前進入市州及市州以上黨報(含黨報子媒)連續工作兩年以上,且按政策規定連續繳納社保，年齡40周歲以下(1977年9月13日以後出生); 35周歲以前進入市州及市州以上黨報(含黨報子媒)連續工作兩年以上，且按政策規定連續繳納社保，具有碩士研究所及以上學歷或新聞系列副高及以上職稱，年齡45周歲以下(1972年9月13日以後出生)。
3、學歷及專業要求：
(1)記者崗位：大學大學部及以上學歷;專業要求為新聞學、傳播學、法律、哲學、經濟學、歷史、編輯出版學、漢語言文學、漢語言專業(持有新聞記者證或新聞采編人員資格培訓合格證書的人員可不限專業)。
(2)網路美術編輯崗位：大學大學部及以上學歷，具備市州及市州以上正規新聞網站兩年以上美編工作及微信圖文編輯工作經歷;專業要求為平面設計、藝術設計。
(3)網路工程師崗位：大學大學部及以上學歷，有兩年以上地市級媒體網站工作經歷;持有網路工程師證書;專業要求是計算機科學與技術、信息與計算科學、網路工程專業 (從事本專業工作十五年以上的人員可不限專業)。
(4)廣告經營人員崗位：大學大學部及以上學歷，有五年以上相關工作經歷，業績優異;專業要求為廣告學、經濟學、金融學、投資學、貿易經濟專業(持有新聞記者證或新聞采編人員資格培訓合格證書的人員可不限專業)。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考
1、受過刑事處罰或被開除公職的;
2、有違法、違紀行為正在接受立案審查的;
3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的;
4、身體、精神有重大疾病的;
5、法律、法規及有關政策規定的其他情形。
招聘程序和方法
公開招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、確定擬進編人選手續等程序進行，由懷化日報社在市人社局、市編辦的指導下具體組織實施，接受市紀檢監察部門監督。
(一)報名。招聘公告分別在懷化人事考試網、懷化機構編製網、懷化日報等媒體發布，在懷化日報社人事科登記報名。報名採取個人自薦等形式進行，每位報考人員限報一個職位。崗位招聘人數與經資格審查符合條件報名應聘人數的比例原則上不得低於1:3，但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經市人社部門批准，根據實際情況適當降低開考比例並設置合格分數線，也可以相應核減招聘計劃。
(二)資格審查。對報考人員的身份、學歷等進行資格審查。資格審查合格后，對符合條件的人員發放准考證。
(三)考試方式。採用筆試、面試相結合的方式。
1、筆試。滿分100分。
2、面試。滿分100分。根據筆試成績從高到低順序，按1：2的比例確定參加面試人員名單，筆試入圍最後一名成績出現並列，同時進入面試。面試採取結構化面試，主要考察應試者的綜合分析能力、組織策劃能力、應急處理、語言表達、儀錶氣質等。
3、成績合成。記者、網路美術編輯、網路工程師崗位按筆試50%、面試50%合成綜合成績，廣告經營人員崗位按筆試40%、面試60%合成綜合成績，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
(四)體檢。考試結束后，根據綜合成績排名，按計劃1:1的比例確定體檢人員，體檢參照公務員錄用體檢標準。對放棄體檢或體檢中出現不符合錄用標準者，按綜合成績依次遞補，遞補不超過兩次。體檢合格者，全部列入考察對象。
(五)考察。由懷化日報社按相關規定組織考察，發現弄虛作假、不符合錄用標準或自動放棄者,取消應聘資格,按綜合成績依次遞補，遞補不超過兩次。若考察全部合格，按綜合成績排名依次錄取。
(六)公示。考試、體檢和考察合格后，確定擬選聘人員名單進行公示，公示期為7個工作日。
(七)入編聘用。公示無異議后，按程序辦理人員入編聘用相關手續。
報考須知
1、報名時間：2017年9月13日起至9月19日(周六、周日除外)。
2、報名地點：懷化日報社人事科(懷化市湖天南路新圖書館旁)。
3、報名所需資料：
(1)填寫《懷化日報社公招、聘用人員報名表》(一式兩份)。
(2)本人身份證、學歷證書及具體崗位所需證件原件及複印件(一式一份);近期免冠同底1寸照片3張。
(3)相關工作經歷的證明材料(廣告經營人員同時需提供原單位開具的近五年廣告創收證明材料)。
(4)在編人員還需提供所在工作單位出具的同意報考證明(需註明有無最低服務年限)。
4、考試時間：報名結束后另行通知。
其他事宜
1、參加招聘人員要嚴格遵守組織人事工作紀律，如違反有關規定或弄虛作假，一經查實，取消其考試錄取資格，並按有關規定嚴肅處理。
2、本次公告和報名登記表等資料及公示，請登錄:
懷化人事考試網、懷化機構編製網
3、報名諮詢電話：2714092
報名諮詢人： 賀娟 蒲麗雯
4、本公告的最終解釋權歸懷化日報社。
2017年永州零陵區引進高學歷人才和急需緊缺專業人才公告
報名時間：9月12日-9月15日
工作地點：永州
招聘人數：23
引進範圍和對象
具有全日制碩士研究所及以上學歷;特別緊缺專業的，可放寬到原「985」、「211」工程大學全日制大學部學歷。學歷學位取得時間截止到2017年7月31日。
引進計劃和數量
引進程序和方法
本次引進按報名與資格審查、考核(考試)、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。
(一)報名與資格審查
報名時間：2017年9月12日至9月15日(上午8：00至12：00，下午15：00至18：00)。
報名地點：湖南省永州市零陵區人力資源與社會保障局北院(零陵區芝山北路1號)。
採取現場報名方式進行。每名應聘人員只能申報一個職位。
報名時資格審查同時進行，應聘人員須填寫《2017年永州市零陵區引進高學歷人才和急需緊缺專業人才報名登記表》，並持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規定的其它相關證書原件及複印件到指定地點報名和資格審查。
(二)考核(考試)
對於一個崗位報名人數在10人及以下的，採用直接面試的方式引進。一個崗位報名人數在10人以上的，採用筆試和面試相結合的形式引進。筆試、面試採取百分制，對於筆試和面試相結合形式的崗位，其筆試、面試分別占考試總成績的40%、60%。筆試、面試時間、地點另行通知。
1.筆試。崗位報名人數在10人以上的需參加筆試。筆試工作由區委人才工作領導小組辦公室統一組織實施。筆試測試綜合知識，範圍為企業、事業單位工作人員應知的政治理論、法律法規等。應聘人員須攜帶有效身份證在筆試前2天到報名地點領取准考證。
2.面試。面試由區委人才工作領導小組辦公室統一組織實施，採取結構化面試的方式進行。
對於一個崗位報名人數在10人及以下的直接面試; 10人以上的，根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數與面試人數1∶3的比例確定面試的對象。
面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。
(三)體檢和考察
10人及以下崗位直接面試引進的，按面試成績高低等額確定體檢、考察人員。通過筆試面試結合引進的，根據應聘人員考試總成績(考試總成績﹦筆試成績×40%+面試成績×60%，保留到小數點后兩位)，由高分到低分等額確定進入體檢、考察人選。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
對因自願放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照綜合成績相應遞補，遞補不超過兩次。
(四)公示與聘用
經考試考核、體檢合格的擬引進人員，在區級、市級和省級主流新聞媒體或組織人社部門官網公示7個工作日，接受社會監督。經公示無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報區委人才工作領導小組辦公室審核認定，簽訂聘用合同，試用期為一年，用人單位在15日內到相關部門辦理錄(聘)用手續。所有錄(聘)用人員服務年限不低於5年。
優惠政策
根據《永州市人才引進實施辦法》和《2017年零陵區引進高學歷和急需緊缺專業人才實施方案》的有關規定，2017年零陵區區直企、事業單位引進的高學歷和急需緊缺專業人才享受以下優惠政策：
1.工資待遇。按國家事業單位工作人員現行工資政策執行，其中到區屬企業單位工作的，其工資待遇可由用人單位與引進人才協商確定。
2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區財政或用人單位給予的生活補貼，標準為：全日制博士生，每人每月4000元;全日制碩士生，每人每月3000元;原「985」、「211」工程大學全日制大學部生，每人每月2000元。發放期限為3年。
3.崗位聘用。對引進到我區工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例的限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優先推薦申報傑出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。
4.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我區創新創業發展的，經評審後由區財政給予5-10萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省、市科學技術獎和省、市重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優先立項、優先推薦、優先支持。
5.住房保障。在零陵城區購買首套商品房，為全日制博士研究所的，由區財政或用人單位給予10萬元購房補貼;其他引進的高學歷和急需緊缺人才，由區財政或用人單位給予5萬元購房補貼。
6.個稅優惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額給予獎勵。
7.公共保障。引進人才願意來我區落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且願意來我區工作的，在編製範圍內，可按有關程序辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入區管義務教育階段學校就讀的，根據本人意願，可就近安排就讀。
8.優化服務。對人才引進相關事項實行「一站式」服務，其人事關係轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。
其他
對引進人才服務期未滿，調離零陵工作的，期間享受的生活補貼增加部分、住房補貼等全額退回區財政或用人單位。
本《公告》未盡事宜，由中共永州市零陵區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
聯繫電話：0746-6232708(區人才工作領導小組辦公室);0746-6235929(區人力資源與社會保障局)。
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