全員創新 破繭化蝶

□張治林 張思凱

5月4日，「五四」青年節，國網濟南供電公司成功舉辦網路虛擬創新團隊成果展示賽暨青年創新創意大賽決賽。這是該公司積極搭建創新創效平台，有效激發青年創造活力的一個縮影。

近年來，該公司先後榮獲省公司及以上創新獎項43項，其中2項成果獲山東省管理創新一等獎，1項成果獲國家電網公司管理創新一等獎，1項成果獲國家級管理創新二等獎，數量位居全省第一。

創新成果的不斷湧現來自於機制和機構的不斷健全。該公司建立了「六統一」(統一組織機構、統一項目立項、統一資金管理、統一評審表彰、統一轉化推廣、統一評審專家庫)的創新創效協同機制，建立了跨部門一體化工作架構。進一步完善了初審、專家評審、綜合審定和組織申報四級評審機制，並以領軍人才、技術專家、管理人才、優秀「金種子」班組長為核心，建立了評審專家庫，讓成果轉化更高效。

濟南供電公司高度重視青年成長成才，去年以來，該公司團委在公司層面組建了「生產、營銷、產業」三支創新團隊，在基層單位成立了54支基層創新團隊，通過創意眾籌、專家評估、揭榜挂帥、項目扶持等環節，組織青年員工圍繞公司年度重點課題創新創效，青春建功。

該公司還積極搭建多個交流展示平台，激發青年創造活力。去年7月6日，在省公司首屆運檢專業「十佳」技術創新成果展評賽上，公司《智能避雷器帶電測試機器人》獲得全省運檢專業「十佳」技術創新成果獎，公司入選「十佳」數量居全省前列。

一個勞模就是一面旗幟，該公司以全國勞模高兆麗名字命名「高兆麗勞模創新工作室」，並將其作為勞模創新工作室的領軍人物。高兆麗從事變電檢修工作近20個年頭，是銳意創新的排頭兵，是知識型、創新型職工的楷模。

在高兆麗勞模創新工作室的引導下，該公司又成立了姜濤技能大師工作室、青年創新工作室、啄木鳥創新工作室等創新團隊，不斷加大科技創新推動和促進企業工作的能力。該公司還將員工創新創效作為人才選拔的重要考核標準，鼓勵員工創新創效，一大批青年技術骨幹迅速成長，在公司各級技術崗位上發揮了重要作用。

近兩年來，濟南供電公司參加國家電網公司、山東省電力公司等各種形式的創新創意大賽、勞動競賽、崗位培訓、技術練兵的員工就超1000多人次，競賽比武成績名列前茅。