送錢，送房，送戶口，你願意去二線城市發展嗎？

隨著阿里巴集團的崛起給地方帶來了巨大收益，各地政府開始重視公司的引進與培養。從武漢大學走出的雷軍在回母校進行演講時，武漢市市委組織部部長凌晨一點親自到機場迎接，同時打出母校情，家鄉情這樣的親情牌希望雷軍能夠將小米能夠遷移到武漢。可見，一個大型企業給當地帶來的各種收益是觸手可見的，因此地方政府對於大型企業的入駐存在迫切的渴望。

不僅對於已經成熟的企業，地方政府同樣開始重視起對人才的培養與引進，雖然培養出馬雲那樣的人才機遇與扶持缺一不可，地方傾盡全力也很難在短時間再造出一個馬雲和阿里系，但是培養或吸引一位能促進地方經濟發展，增加就業崗位的創業者來說是確是可行的，並且扶持引進創業者增加就業崗位吸引更多創業者與人才入駐能夠行成一個完美的良性閉合循環圈。閉合圈前期需要政府的扶持與幫助，而後期則會源源不斷的回饋當地，促進當地的經濟發展與就業問題的解決。

因此對於這麼一筆劃算的買賣，各地都加入了搶人大戰，相繼推出人才引進的戰略方針。

杭州豪氣十足直接發錢，到杭州工作的應屆全日制碩士研究所以上學歷的人員和歸國留學人員將獲得生活補貼2萬-3萬元。

而武漢更是情感經濟雙管齊下，送錢，送房，送戶口，組合拳迅速出擊。將留在武漢四個大字從口號落實到行動，印在了畢業生的文化衫上，同時給予畢業三年可落戶的戶口保障，更有不輸於杭州的經濟補貼，大學部生、碩士生、博士生入戶分別補貼1萬元2萬元和3萬元。對於房子這一最大的阻礙因素，武漢政府提出只要想留在武漢，沒錢住房，政府來買單，青山區給創新創業的大學生們配套了公租房，戶均面積43平方米，每平方米每月租金只要6元。

杭州武漢都不是第一個將吸引人才納入發展方針並推出優厚政策的地方政府，也永遠不會是最後一個，隨著競爭的激烈化，地方政府只會推出更加豐厚的福利補貼。

​安逸，穩定，少霧霾，你願意去二線城市發展嗎？

小飯想過二線城市的局促和狹隘恐怕是大多數人選擇離開二線城市的主要原因，就業機會的稀少與社會人脈所組成巨大且堅固的關係網讓剛畢業的懵懂菜鳥無所適從，加上與身邊去一線城市發展的朋友相比大打折扣的薪水也深深加重了內心的挫敗感。更不要提缺乏的娛樂生活和稀缺的前輩大牛資源，在個人提升空間存在較大的局限性。當然二線城市也有自己的優點，舒適緩慢的生活節奏，穩定且優秀的工作與生活環境，相比一線城市大大減少的房價壓力也是吸引人才的閃光點，加上二線城市地方政府開始相繼推出人才入住的福利政策，二線城市逐漸開始吸引年輕人的目光。

當然小飯相信大多數年輕人傾向於充滿活力的一線城市，一線城市有豐厚的報酬，多彩的娛樂環境和較大的個人上升空間。它的魅力在於它像是一台才華絞肉機，在血肉模糊中淘汰了大多數人，而那倖存的少數人會像鑽石一樣被提煉出來，這正是青春的夜深夢想，一線城市天然的優勢與資源吸引各行各業的牛人與大咖，能夠滿足自己迫切想要見到更大世界的渴望。

總之，雖然現在差距在減小，但一線與二線城市仍有各自的利弊，小飯認為年輕時去一線城市努力拚搏奮鬥，年邁時回到輕鬆安逸的二三線城市養老似乎是一個不錯的選擇。