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簡歷投了那麼多,為什麼還沒有工作?

簡歷投了那麼多,為什麼還沒有工作?

01

首先,我們要明白簡歷的重要性。因為在一定程度上,它是你的能力和形象的體現。

當你還沒有活生生站在面試官前面的時候,面試官是通過簡歷對你進行判斷的。

除了代表你的形象和能力外,簡歷能幫你爭取的時間也並不多,平均一個HR看一個簡歷是20s,所以你必須要在很短的時間內抓住HR的心,競爭非常激烈,簡歷在求職環節太重要了。

那麼,一份什麼樣的簡歷才是完美簡歷呢?或者說,什麼樣的簡歷是HR想要看到的簡歷呢?

一份好簡歷,一定是符合以下三個原則的:

崗位匹配:簡歷內容應該和企業職位要求相匹配。

重點突出:你需要用重點的信息來突出你和招聘單位的職位需求是相匹配的。

軌跡連貫;你的教育工作經歷時間是有連續性,不要有斷檔,也就是說時間上不要有空缺。如果中間有特殊情況,要在簡歷中標註清楚,不要讓HR有疑惑。

02

一份好的簡歷里需要體現四個部分:

1 你是誰?

姓名,聯繫方式,性別,出生年月,畢業院校,學歷,專業,民族之類的信息。不要太事無巨細,體重身高不需要,只要基本信息就可以了。

2 你是我要找的人嗎?

①標明求職意向

②切勿一投多崗,應當依崗而投

3 怎麼樣證明你符合我的要求?

通過教育經歷,工作經歷,個人技能,其他成績體現,讓別人相信認可你就是他要找的人。如果是畢業生,可以把教育經歷寫的詳細一些。

工作經歷這塊,不要乾巴巴的列時間,公司,崗位。要寫負責哪些事情,得到怎樣的結果,要有事例,數據,最好有對比。

個人技能部分寫上證書名稱,取證時間等信息。

其他成績,除了工作外的取得過什麼其他成績。

4 為什麼一定是你?

特別出彩的工作經歷要重點突出,不是特別好就簡單帶過。

自我評價時是可有可無的,當簡歷篇幅不夠長就可以有,如果已經非常豐富就不用寫了。很普通的詞不要用,HR已經看膩了,可以直接從招聘啟事里選一個要求,再用自己的語言渲染改一下寫上。

要他先你對這個崗位是了解的,是匹配的。

03

①需要特別注意的是,一定要拿出處女座的氣質多檢查幾遍,如果有錯別字,HR會認為你態度有問題。

②不要有縮略詞,公司名稱要寫全名。

③英文有沒有拼寫錯誤。

④專業名詞需要做簡單的標註。

⑤簡歷不宜太長,不能超過兩頁,最好一頁紙。

⑥不同電腦有不同兼容性,所以最後存為pdf或圖片的格式發給HR,以防格式錯亂。

⑦發出去之前,注意下郵箱昵稱,不要用太奇怪的名字。

⑧求職郵件一定要寫標題,格式可採用應聘崗位+姓名+畢業院校。

⑨簡歷風格要統一,字體一致。

作者:張奶油

來源鏈接:http://www.jianshu.com/p/88acacdb6ec1#

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