簡歷投了那麼多，為什麼還沒有工作？

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首先，我們要明白簡歷的重要性。因為在一定程度上，它是你的能力和形象的體現。

當你還沒有活生生站在面試官前面的時候，面試官是通過簡歷對你進行判斷的。

除了代表你的形象和能力外，簡歷能幫你爭取的時間也並不多，平均一個HR看一個簡歷是20s，所以你必須要在很短的時間內抓住HR的心，競爭非常激烈，簡歷在求職環節太重要了。

那麼，一份什麼樣的簡歷才是完美簡歷呢？或者說，什麼樣的簡歷是HR想要看到的簡歷呢？

一份好簡歷，一定是符合以下三個原則的：

崗位匹配：簡歷內容應該和企業職位要求相匹配。

重點突出：你需要用重點的信息來突出你和招聘單位的職位需求是相匹配的。

軌跡連貫；你的教育工作經歷時間是有連續性，不要有斷檔，也就是說時間上不要有空缺。如果中間有特殊情況，要在簡歷中標註清楚，不要讓HR有疑惑。

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一份好的簡歷里需要體現四個部分：

1 你是誰？

姓名，聯繫方式，性別，出生年月，畢業院校，學歷，專業，民族之類的信息。不要太事無巨細，體重身高不需要，只要基本信息就可以了。

2 你是我要找的人嗎？

①標明求職意向

②切勿一投多崗，應當依崗而投

3 怎麼樣證明你符合我的要求？

通過教育經歷，工作經歷，個人技能，其他成績體現，讓別人相信認可你就是他要找的人。如果是畢業生，可以把教育經歷寫的詳細一些。

工作經歷這塊，不要乾巴巴的列時間，公司，崗位。要寫負責哪些事情，得到怎樣的結果，要有事例，數據，最好有對比。

個人技能部分寫上證書名稱，取證時間等信息。

其他成績，除了工作外的取得過什麼其他成績。

4 為什麼一定是你？

特別出彩的工作經歷要重點突出，不是特別好就簡單帶過。

自我評價時是可有可無的，當簡歷篇幅不夠長就可以有，如果已經非常豐富就不用寫了。很普通的詞不要用，HR已經看膩了，可以直接從招聘啟事里選一個要求，再用自己的語言渲染改一下寫上。

要他先你對這個崗位是了解的，是匹配的。

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①需要特別注意的是，一定要拿出處女座的氣質多檢查幾遍，如果有錯別字，HR會認為你態度有問題。

②不要有縮略詞，公司名稱要寫全名。

③英文有沒有拼寫錯誤。

④專業名詞需要做簡單的標註。

⑤簡歷不宜太長，不能超過兩頁，最好一頁紙。

⑥不同電腦有不同兼容性，所以最後存為pdf或圖片的格式發給HR，以防格式錯亂。

⑦發出去之前，注意下郵箱昵稱，不要用太奇怪的名字。

⑧求職郵件一定要寫標題，格式可採用應聘崗位+姓名+畢業院校。

⑨簡歷風格要統一，字體一致。

作者：張奶油

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