資深HR告訴你：一看到簡歷上有這4種情況，直接pass

不打無準備的戰

最近看到一些簡歷，發現一個問題，很多人其實並沒有重視找工作這件事情。雖然很多人都在說，現在工作很難找，但仔細分析投遞來的簡歷，我真的感受不到「認真」二字（無奈臉）。隨意選擇了幾份，一起感受感受。（Ps. 這裡的求職者大多是有工作經驗的人）

案例一 不知所謂的「自我介紹」

類似這樣的自我介紹，沒有起到為個人能力做介紹的作用，這番不痛不癢的內容，不如去掉。簡歷上的自我介紹，是給面試官建立第一印象，最好的第一印象，則是你能勝任這個崗位的能力提煉，不是寫你的座右銘。

案例二 迷茫混亂的「求職意向」

仔細一看，這求職意向和行業意向，竟然可以差別這麼大，一張簡歷上，寫了三個不同的意向崗位？我不得不懷疑，這位求職者一點都不確定自己要做什麼，什麼都想試一試。即便如此，也不要放在一張簡歷上。看了半天，到底該用哪一個崗位的要求來衡量你呢？所以，這樣的簡歷逃脫不了被「秒殺」的命運。

案例三 毫無匹配感的「工作經歷」

工作經歷往往跟求職崗位關聯，有的人就像上面這個簡歷上一樣，寫了自己的工作經歷，然而跟求職崗位並無太大關聯。有的人則在簡歷上，只管敘述自己的人生，至於和求職崗位是否匹配，則交給面試官去找。。。

第二和第三張簡歷截圖有共同的毛病，一是期望的職業和行業太雜亂，二是工作經歷和求職崗位匹配度極低。

回顧簡歷的重點，可以看看這篇文章：再炫酷的模版 也拯救不了你的簡歷。

案例四 自以為是的「表達美化」

這中英文夾雜，我也是醉了。咱可以表現英文的精通水平，直接再做一份英文版的簡歷就好啊，面試官也不需要你來當一次翻譯。更何況，這招聘崗位也不是招翻譯。。。

不知道大家自己寫簡歷或者看別人簡歷，有沒有發現這四種情形。

也許還有更多其他的問題，總結起來，關於寫簡歷這個事情，還是我之前強調的重點：簡歷，一切圍繞求職目標來寫，跟求職目標無關聯的都是廢話！

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