找工作少走彎路，區分招聘騙局，這些公司就別去面試了

隨著網路的快速發展，現在找工作，很多都是直接在網路投簡歷，面對眾多的網路招聘平台，五花八門的工作，看都看暈了，更有不少公司招聘上面很有大量水分，去了之後才發現被坑了，有個哥們一天面試6份工作光打車費就是一筆不小開銷，浪費了大量的時間，精力和金錢。那麼應該怎麼區分這些招聘騙局，避免走彎路？

1、發布大量招聘信息的公司，包含了各種崗位，常年掛在招聘網站上面。可能公司人員流失很大，你去了不一定能待下去，而且有可能崗位已經找到了人，只是為了打廣告，去應聘只是浪費時間，但對他們來說並沒有損失什麼。

2、掛在招聘文職的旗號，其實是在招聘其他工作。一般公司只需要一兩個文職的，而卻寫著大量招聘的可能是在招聘銷售。

3、打著高薪大量招聘某崗位，而且沒什麼技術含量。這些公司所謂的高薪，只不過是低底薪加高提成組成的，但是面試的時候，會跟你說個高底薪，但不是無責任底薪有業績要求，他們人員流失大，需要經常招聘，這樣的目的只是為了吸引求職者眼球。

5、投遞簡歷之後，馬上就收到面試通知了，這種公司最好注意下，在電話里問清楚，因為有些公司根本不會對面試人員進行篩選，只要有人投遞，就讓面試，最好可能與實際情況不一樣，最好電話確認下，避免浪費時間。

6、高薪兼職工資日結等，這類很可能是騙子，可能是娛.樂.場.所，夜.場等等工作，當然也有讓你交錢培訓等等的事情。

7、5.8，趕.集的招聘要格外留意，發布免費的，都是小公司、中介或者皮包公司忽悠的多。找工作找比較正規的招聘網站和各地的地方人才網站網站比較靠譜。