實習指南

找實習的本質和找工作是一樣的。僱主永遠是從金字塔底端往上開始招人的，而學生是從上往下的，這也就是為什麼如果你不是超級大牛就難以找到好實習的核心原因。可能90%的實習機會在發到應屆生手裡之前就被內推消化乾淨了。還有一個原因，僱主去各種網站發招聘的篩選成本很高，因為他會收到很多簡歷，一個個面試起來時間成本太高且耗費極大精力，所以希望做的好的人可以內推水平不錯的同學、盆友進來實習。

So，內推是最好的找實習方式。

但是也不能一棵樹上弔死，誰說其他方式就沒有一點機會呢。小V給大家總結了一下，大概就是一下介么多，收好咯~

一、關注網上的實習訊息

說起來簡單，但是做起來著實是件瑣碎又費神的事情。要靜下心來，不能怕麻煩。

渠道包括：

A.各大招聘網站官網（如海威時代哦！~）

B.各企業官網

C.？舉個例子，如對四大、聯想、京東等感興趣，可以直接公眾號搜索四大、聯想、京東，或者聯想招聘、京東招聘，在後面加上招聘或者校招類的字樣。）

D.各大高校論壇

多說一句，最好不要等到實習申請開始了之後再著手做準備，手忙腳亂的感覺會讓你心緒不寧，錯失機會或者影響拿offer的。

以上這些尋找實習的方式好處是：

1. 可以切身實際地體會到職場冷暖，放寬眼界，深入了解市場行情，提高應對職場的智商和情商。

2. 畢竟大部分人以後的工作還是走常規路子的，所以簡歷、面試這一塊的預演是必需的，知道簡歷怎麼寫可以獲得面試機會，面試官都會問些什麼問題，這些問題的潛台詞是什麼，這些都對以後跳槽有莫大幫助。

3. 自己學著「怎樣獲得自己所需」。沒有幾個人是含著金鑰匙出生的，生下來躺著也能繼承家族幾個億的遺產，大部分都是要靠自己努力的，所以學著尋找自己的目標，然後達成它是生存的必要技能。

4. 做得好的以後會有更多的機會。

5. 學學複印、列印、打電話沒什麼不好，都是職場基本功。曾經有個姑娘僅僅因為字寫的好看就升職加薪抱得霸道總裁歸了，這說明把一件事做精了也是個本事。（說是因為姑娘好看的請奏凱！）

但是，這種找工作的方式也有些差強人意的地方：

1. 可能實習單位只是要廉價勞動力，打雜的事情會佔去大部分時間。

2. 那裡的人懶得教你

3. 沒有經驗，不知道怎麼從這種環境中自我學習，所以最後浪費了時間一無所得。

4. 好的實習機會人頭濟濟，太難申請到。

所以這個時候，就需要一些非常規手段！

二．發動圈子

A. 家人、七大姑八大姨的關係介紹。

B. 同學、師哥師姐、朋友介紹 。

上學時候要多參加校園活動，多結交一些優秀的朋友，一方面良師益友，另一方面他們真的可以幫助你內部推薦！

這種方法找到的實習質量比較高，而且有推薦人的這層關係，大家會給一定的關照，有人帶。但是，沒壓力就沒動力，為了給親戚朋友長臉，也得奮起努力呀！

上面的方法都要嘗試。第一份實習還是相當重要的，如果以後想要進名企，之前的經歷就是個跳板，它決定了你跳起的高度。所以，不能大意哦~

實習除了學會端茶倒水的姿勢，怎樣提拔高度？

1. 技術性實習（比如學翻譯、學新聞、學編程的）

要靜下心來學紮實，做好整理，認真消化。技術性的東西需要耳根清靜，埋頭修鍊，沒有捷徑。

2. 公司的管理性、業務性實習

基本了解：公司的架構（大公司了解每個部門負責什麼，小公司了解每個人負責什麼）；業務內容；盈利模式；歷史，發展方向；客戶組成。

具體了解：每個部門負責的內容，詳細每個人負責的內容；每打一個雜，就要知道它在整個運作過程中是哪一個環節，為什麼做？它的前面和後面的步驟是什麼？不要為了做而做！這個時候要勤動腦。

怎麼去了解？

1. 學會提問題，要有針對性，不要怕碰釘子。

2. 自己多留心一些共享的文檔，一些公開的文件。

3．多參與同事的聊天，有時候聽聽大家講話還是很不一樣的，能給出一些最直接最真實的看法。