怎麼才能做到月入十萬？

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那些月入10萬的人，都是怎麼做的。啥時候做到月入10萬？

首先財財想告訴你，想要通過工資收入就做到月入十萬是很難很難的。你要知道，宇宙第一大銀行——工商銀行的董事長，他的稅前年薪也就只有55萬，這麼算起來，一個月也就4.5萬元。你想月入十萬，就相當於兩個工行董事長的薪水，你覺得容易嗎？更何況十萬的工資，你還要交四金還要扣稅，拿到手也就6.8萬元。

大部分的努力方向錯了

很多人說的的月入十萬，是站在一個打工階層的視角來看問題。很多人工作后都非常努力，兢兢業業，早出晚歸，不忘閑暇周末報各種培訓班，甚至脫產回爐再造念MBA，這一切的努力都指向一個目標：早日升職加薪，實現月入十萬，甚至財務自由的夢想。

然而殘酷的是，這些方式，基本都無法讓你達成月入十萬的目標，更不用說財務自由。

一個純粹而簡單的真理

所有打工者創造的價值都遠遠超過其獲得的收入。

假如你是一個房產銷售員，你每個月為公司創造的業績可能是幾千萬，但你的工資只有幾萬塊（已經很好了）。

你是一個產品經理，你主導的一款App為公司帶來了千萬級的投資，然而，你可能只拿到了不過三十萬的年薪。

你是諮詢顧問，沒日沒夜加班，做了一單三個月的項目，公司收取了客戶300萬的諮詢費用，而你們所有項目成員，加起來不過拿到了30萬的工資。

收入分配的優先順序次序

收入分配的要素按照優先順序排序是：風險>資本>勞動。

對於單純的打工者而言，往往其投入的要素是優先順序最低的勞動，所以其在價值（收入）分配當中，也處於分配鏈的末端。

金融學里一個基本的理念是，所有資產定價都無法繞開風險這一核心要素，或者說資本資產的定價，就是對風險的定價，也沒有什麼大的問題。諾貝爾經濟學獎的成果之一CAPM就是講述資本資產的定價，取決於它同整體市場的聯動性（風險大小，行業里叫beta）。

這就是為什麼在投資行業，往往絕對收益最高的是成功的天使投資，極端如MIH對騰訊公司的投資，3200萬美元變為現在近600億美金，回報2000倍，這一成績全球投資界至今無人超越。這是對風險是價值分配的第一優先要素的最好例證。

不承擔風險，是不可能獲得高回報的。同樣地，成功的創業者後續獲得的一系列財富，也屬於利用其承擔的風險，參與對價值的分配。

第二個要素是資本。

資本這一要素和風險往往是聯接在一起的。但有時也可以是分離的，例如在Pre-IPO進入的資金，可能承擔的風險就比較低，而早期的（互聯網）創業者幾乎不會憑藉資本參與後續創業成功的分配。MIH類似的案例，則屬於資本和風險相結合的情況。

最後才是勞動。

這就是為什麼之前提到的那條真理如此普遍而純粹。因為勞動的提供者，幾乎不承擔任何風險（如果失業算一個的話），無論公司經營情況如何，你總會獲得規定的報酬。

另一個簡單而純粹的結論

打工者創造的價值，通過讓渡風險，大部分轉移給了老闆（股東）。

企業價值的大部分是員工創造的，這個結論沒有任何問題，沒有哪個公司可以僅憑老闆和幾個管理層就能實現營業收入和增長。但只有老闆承擔了公司經營的風險，員工沒有，甚至職業經理人也沒有。

員工通過讓渡自己創造價值的大部分給老闆，同時也讓渡企業經營的風險，這其實是一項公平的交易。

市場對風險的定價，以及由此形成的承擔風險作為首要優先要素參與產出的分配，大概是人類文明發展過程中最偉大的發明之一，如果是某個人發明了這個規則，這個人足夠拿一百次諾貝爾獎。

對風險的承擔其實是市場發揮資源配置作用的關鍵之所在，在產出前面，以承擔風險的多少來決定最終的報酬分配，也是整個經濟和商業體系運轉最公平的保障機制。

富二代，官二代，貪腐怎麼解釋呢？

如果你把各種二代和他們的家族作為一個整體對象來看，其實就很容易理解。貪腐官員，承擔了落馬的風險，政治生涯終結的風險，身敗名裂的風險，所以他獲得了應該有的回報，從這個意義上說，也是非常公平的。

離開風險的承擔，你只能過一般人的生活

一般人是什麼意思？意思就是，概率這件事是很準的。

你不會買彩票中500萬，你不會成為比爾蓋茨或者李嘉誠，你不會坐飛機掉下來，我們當中很少的人會創業成功，我們之中有30％的人會離婚，我們之中大部分人會活過65歲，你也不會娶到范冰冰，或者嫁給王思聰，當然，王健林或者馬雲也不會哪天碰巧想起你來和你談個生意。

一般人是什麼意思？意思就是，競爭會讓你只能過上平均的生活。

你努力工作，兢兢業業，利用閑暇充電，回學校讀MBA，和上司同事處理好關係，這些都是一般人所謂努力的範疇。你會做，其他人一樣會做，你讀哈佛的MBA,別人讀個耶魯的斯坦福的，也並不比你差。

以上提到的這些努力，是沒有門檻，或者說門檻是不高的，有太多的人衝進來和你做同樣的努力，最後的結果就是，你努力的回報只能是一個平均的水平，這是競爭的均衡。這就好比，如果市場只有你一家賣菜的，你可以賣100塊一斤，但是如果有100家賣菜的，你只能賣2塊錢一斤。

正確的路是什麼？

你可能會說，買股票，或者至少上面描述的這樣買股票，和賭博有什麼分別？ 創業成功的概率那麼小，一將功成萬骨枯，和賭博有什麼分別。沒錯，從承擔風險這一點來講，投資股票的持續成功，創業的成功，和賭博的確沒有分別，不過這並不重要。

重要的是，你得明白一個簡單但是很多人都會忽略的事實：

如果你永遠只在一般人努力的範疇里努力，那麼你努力的結果一定會被競爭拉平到平均水平，你永遠也不可能實現財務自由，甚至也很難實現月入十萬。

只有你跳出這片「努力」的紅海，開闢一個只有少數人涉足的藍海，才可能真正取得大部分人都無法獲取的回報，這種回報，是對你承擔風險的溢價補償。如果你貪圖安逸，生性保守，那你最好趁早放棄不切實際的幻想。

綜上，要想獲得高收入（如題主所言的月入十萬），不承擔風險，是永遠不可能的。生活絕大多數時候都是只見賊吃肉，不見賊挨揍的遊戲，不要只盯著別人的收入，要看看別人背後承擔了什麼，你是否承擔得起。

為啥工資收入很難提升？因為工資是不含風險的收入。風險和回報成正比，風險大的事情，回報多，風險小的事情，回報少。這很容易理解。賺大錢的項目，也可能賠個底朝天。但工資不一樣，如果單位不給你發工資，你還可以去勞動局告他。

除了風險，另一項高收入必備條件是「不可取代性」。郭德綱經常和他徒弟撕逼，他徒弟說老師給的錢太少了，所以不想幹了。郭德綱的態度是，愛乾乾，不幹滾。徒弟覺得累死累活才掙這麼點錢，師傅覺得，你不想干可以不幹啊，門外還有那麼多人想進來呢。如果這個徒弟做不到「不可取代」，那他就別想要高收入。

「不可取代」除了指能力之外，更重要的是指信任，郭德綱信得過岳雲鵬，所以他力捧小嶽嶽，換了別人就不可能這麼捧。這個世道，值得信任的人是不多的，如果大家都信你，你就有海量的無形資產，這筆無形的財富比賬面的錢更值錢，因為將來別人有什麼合作，首先都會考慮你啊。

除了風險和不可取代性，另一項重要因素是格局，格局決定了你的眼界。有不少人，成天似乎很忙，但是到年底算算，這一年似乎也沒賺到幾個錢。為啥會這樣？那是因為他忙著幫老闆賺錢，不是給自己賺錢。

上班族總會抱怨說，房價這麼高，要打多少年工，才能買得起一套房啊？但是與此同時，擁有幾套的人多如牛毛。光靠工資，沒人能夠買得起幾套房子。人和人財富上的區別，就在於工資以外的收入。

很多人就安於現狀，很少想如何去賺更多錢，成天就拿一點死工資，雖然對現狀很不滿，但是也不去試圖改變，認為自己一輩子就這樣了，不相信會有什麼改變，他的格局就小了。

也有些人骨子裡就深信自己生下來不是要做窮人，而是要做富人，他有強烈的賺錢意識，他會想盡一切辦法使自己致富。古人說了，帝王將相，寧有種乎？人不相信什麼來世，人只修現世。

王健林說：「先定一個能達到的小目標，比如掙它一個億」，首富覺得一個億是容易達到的小目標，而吃瓜群眾做夢也沒想過自己能賺到一個億。財財覺得，對於絕大多數人來說，賺100萬應該是一個能達到的小目標。一旦你能達到，那麼下一個100萬易如反掌。

司馬遷在《史記•貨殖列傳》中講：無財作力，少有鬥智，既饒爭時。這句話意思是：在你年輕的時候沒有本金，那就只能靠體力去賺錢；隨著年紀的增長，在你財力尚不寬裕的時候就要靠智力去賺錢；等到了中年，在你財力雄厚的時候就要靠對時機的把握來賺錢了。

簡單地說，賺錢分三步，一開始拼體力，然後拼智力，最後就要拼經驗和判斷力了。在你拼體力的時候，別說月入10萬，就算月入1萬都是很困難的，但是當你升級到拼判斷力的時候，月入10萬那是水到渠成的事。

最後總結，你想要月入十萬，這個目標是可以達到的，但你要做到以下三點：

1、願意冒必要的風險，但不要去冒無謂的風險；

2、提高自己的能力，爭取把自己打造成不可取代的人和值得信任的人；

3、格局要寬，要有志向，不要糾結於瑣碎的小事，要多把時間放在大事上。