養老保險小妙招：盡量延長繳費年限，每月繳費額度不用太高！

基礎養老金是養老金的重要構成部分，基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

基礎養老金的影響因素：

1、全省上年度在崗職工月平均工資；

2、本人平均繳費指數；

3、繳費年限。

這三個因素與基礎養老金額度都呈正相關關係。

簡單理解，其他條件相同的情況下，若交滿15年養老保險，退休后每月領取1500元；交滿25年，可以領取2500元；交滿40年，則可以領取4000元。

這樣看來，似乎沒有什麼可以「爭吵」的，多交多得嘛。

然而，事情沒那麼簡單！

舉例：

1、小紅北京人，工資等於北京市在崗職工平均工資，個人每月繳納工資總額的8%到個人賬戶，單位每月繳納工資總額的20%到基礎養老賬戶。小紅交滿15年養老保險，在2017年退休。

2、小藍情況與小紅基本相同，交滿25年養老保險，在2017年退休。

按照多交多得原則，小紅交滿15年，小藍交滿25年，小藍的退休金比小紅多67%（25年÷15年=1.67）。

不過，我們還得算算成本，小紅和小藍各自交了多少錢。

小紅交滿15年：個人繳納部分+單位繳納部分=5.55萬+13.88萬=19.44萬；

小藍交滿25年：個人繳納部分+單位繳納部分=6.25萬+15.64萬=21.90萬。

好了，詭異一幕出現了，小藍交滿25年，個人和單位一共才花費21.90萬，小紅交滿15年卻花費了19.44萬，二者僅相差2.46萬，小藍僅比小紅多交了12%（21.90萬÷19.44萬=1.12)。

交滿25年養老保險僅比交滿15年養老保險多12%的錢，退休金卻多出67%！社保交25年比15年划算！

為什麼會出現這樣的情況呢？

原因並不複雜，1992年北京市的在崗平均工資為2880元；而到了2016年，在崗平均工資為85032元，二者相差29.52倍。

正是在崗平均工資的高速增長，拉動了養老保險繳費額度的上漲，且推動了養老金的上調。

因此，小編建議大家繳納養老保險的時候，盡量延長繳費時間，從15年、25年向30年、40年推進，但每月的繳費額度可以不用太高。這樣繳納養老保險方式最划算！

再來看本月實盤操作的個股：

列舉二支分享理由：

首先來看，6.6日早盤公開提示的創元科技——000551該股隸屬於節能環保板塊，所涉及的板塊有金改、參三新三板、PM2.5等。該股在6.5，受國電系四股的好利消息影響，封板漲停，次日開盤后高開高走，5日線下方支撐強勢有力。主力資金不斷翻紅流入。你把握到了嗎？

最後來看，6.6日早盤公開提示的萬方發展——000638該股隸屬於京津翼一體化核心板塊，所涉及的板塊有醫藥電商、健康、股權轉讓的等板塊。該股今天跳空高開，開盤后28分鐘不負眾望衝擊漲停，相信把握到的朋友收益肯定都不是問題。5W資金操作也有5000的進賬。收益也是相當可觀的。

小編微信：KDJ192