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教師工資改革方案最新消息:2017年教師績效工資標準

教師工資改革方案最新消息:2017年教師績效工資標準

2017教師績效工資標準

1. 領做早操:0.5教分

2. 領做課間操:0.5教分

3. 組織課外文體活動:0.5教分/小時

4. 組織校運動會:0.6教分/小時

5. 出差:10教分/周

6. 指導教師:0—12教分/學期

7. 編寫教材或教學資料:1教分/1000字

8. 出卷:2教分

9. 改卷:2教分

10. 教師每月教學分超過50分的,每過1分增加5元績效工資。

2017年教師績效工資發放條件

1. 擴大教師各檔次工資差距

2. 績效工資與業績相掛鉤

3. 績效工資應該起到獎勵先進、約束落後的目的

4. 將績效工資納入教師工作系統中。

2017年教師工資組成

除了績效工資,教師工資還包括基本工資、教齡工資、津貼等。

1. 基本工資:國小教師3000元,國中教師3500元,高中教師4200元,大專教師4800元,大學教師5500元

2. 教齡工資:80元/年

3. 可是工資:按勞取酬

4. 績效工資:一般占工資的10%左右

5. 特優津貼:優秀教師享有。

6. 山區補貼:農村和邊遠教師享有補貼,占工資35%左右。

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