芝麻信用設立首席隱私官 提出隱私安全四原則

7月18日消息，在杭州舉行的首屆「城市信用建設高峰論壇」上，記者獲悉，芝麻信用正式設立了首席隱私官一職，成為這一行業首家設立該職位的機構。

據介紹，首席隱私官將在產品中更好地引入個人信息保護部署；並將不斷提高員工隱私意識和培訓教育。芝麻信用首任首席隱私官聶正軍稱，個人信息安全建設，離不開完善的法制建設、企業的自律以及用戶個人隱私意識的提高。

螞蟻金服集團董事長彭蕾表示，「隱私保護將成為信用體系的基石」。未來，會有越來越多的市場化機構參與全社會的信用體系建設，對信息和數據的隱私保護能力將成為各家機構的核心能力。這種能力不僅是技術實力的體現，更是社會責任的擔當。

沒有過硬的隱私保護，就不可能有用戶的信任，也就沒有辦法建立起健康的信用體系。聶正軍介紹稱，此前芝麻信用對個人信息安全的保護分佈在業務的各個流程中，現在要建立全面、全流程的統籌部署，更好進行隱私保護。

聶正軍提出了芝麻信用數據安全和隱私的四原則：尊重用戶知情權和選擇權；一切以為用戶創造價值為依歸，對用戶隱私心懷尊重和敬畏；技術為數據安全與隱私保護保駕護航；以及三同時制度。

其中，「三同時制度」是指產品設計時，同時制定數據安全與隱私保護的管理方案；產品方案實施時，同時實施數據安全和隱私保護管理措施；產品上線時，同時上線數據安全和隱私保護管理功能。

歐美國家從2000年開始，已有至少100個公司設有首席隱私官的職位，如花旗集團、美國運通、美洲銀行、惠普、微軟、facebook等。據悉，芝麻信用是行業內首家設置首席隱私官的國內機構。