沒技術?就業難?多迪告訴你：找培訓不如來實習

沒技術?就業難?多迪告訴你：找培訓不如來實習

「這個崗位已經飽和了，我們班很多同學的簽約工作都和專業沒什麼關係，如果只盯著本專業，根本別想找到好工作，」一名來自政法專業的廣東學生說，班裡只有一兩個同學簽約了專業對口的工作，她自己就選擇了根本不相關的行政文員工作。

根據有關數據顯示，2013年至2015年，畢業生簽約的工作與專業的對口率表現出逐年下降的趨勢，預計今年，簽約工作與專業對口的畢業生只有六成，較2015年會下降兩成左右。有關專家表示，畢業生就業中專業對口比率較高的是土木工程專業與計算機專業，其中計算機科專業就業率更是名列前茅。

計算機信息化時代，產業鏈龐大，誰都想來分一杯羹。但是沒技術沒才能，怎麼接得住燙手的山芋呢?有數據統計今年預計高達30%畢業生選擇繼續「求學」，其中不少畢業生準備對計算機方面進行深造，即選擇到培訓機構，學習一門計算機本領，交錢為自己鍍金。

可是市場上的培訓學校成千上百，良莠不齊，一不小心就會落入到無良學校的圈套。據寧波網報道，近日百餘名學生每人交了好幾千的學費到某培訓學校學習，卻發現該學校沒有任何的培訓資質，最後本領沒學到，錢也不了了之，可謂賠了夫人又折兵。再者，若想找到好工作不僅需要技術，80%的企業招聘時明確表明，我們更看重的是經驗。所以，畢業生找培訓機構來「深造」並不十分明智，而聰明的人呢?他們會選擇到公司從實習開始。

有人會問了?多迪實習公司是做什麼?會有很多要求吧?以多迪實習公司為例，不管你大學專業是否與計算機有關係，即使是零基礎，只要你有一顆熱愛互聯網，想要投奔計算機行業的熱切之心，你都可以到多迪公司發展自我，從多迪的實習生做起，學習專業技能。多迪的實習生是採用「半天崗前培訓，半天帶薪實習」的培養模式，在多迪實習期間包吃包住包就業，薪酬為基本工資加提成獎金。多迪的實習生依靠自身能力，儘力協助完成多迪的業務項目，便能多勞多得。

多迪實習生實習期為期四月，朝九晚五，五天制。其實習任務分為四部分：前端技術開發、基礎app開發應用、企業級app開發應用和企業高級技術。多迪公司會針對部分學習進度較慢的實習生，提供許多製作優良的多迪內部視頻，以此來複習多迪項目經理傳授的操作內容，鞏固知識，查缺補漏。並且多迪項目經理會一對一輔導加強，力求多迪實習生完全掌握專業技能。

多迪實習生經過大量的商業作品設計實戰，積累到不少設計經驗，掌握到完成多迪真實業務的真實技能。在多迪實習期滿后，多迪公司會為實習生分配崗位，從事專業對口的工作。如此，多迪的實習生完美躲過了諸多黑心培訓學校的坑，越過了「就業難」的坎，憑藉在多迪學到的一身本領，立足於社會當中。