測你會受到哪種職場不公待遇

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職場如同戰場，勝敗乃常事。決定處於優勢還是劣勢，是迎接失敗還是獲得勝利的條件很很多，比如你因為一些原因受到的不公平的待遇，是會讓你信心低落還是不甘心而奮勇向前？在思考這個問題前做一個職業測試看看你會收到什麼不公平待遇。

測試開始：

1、你擅長交際嗎？

不是→3

是→4

不知道→2

2、你喜歡和別人溝通嗎？

是的→4

不是→5

一般→3

3、正處於交流時候你會主動尋找話題嗎？

是的→6

不是→5

有時會→4

4、你覺得動物是智慧的嗎？

是的→6

不是→7

不知道→5

5、你認為電腦會讓人越來越笨嗎？

是的→8

不是→9

不知道→7

6、你喜歡養動物嗎？

喜歡→7

不喜歡→8

一般→10

7、你暗戀時間一長會選擇表白嗎？

會→8

不會→10

不知道→9

8、有服從命令的意識嗎？

看情況→10

是的→C

不是→9

9、你覺得人脈和能力哪個要先擁有？

人脈→10

能力→B

不知道→D

10、你會反思別人對你說的話嗎？

是的→C

不是→A

說不好→B

答案在下面哦

A、同事隔離

你是一個善於思考的人，因此你的很多行為具有創新性。但是並不容易被同事接受和理解，因此你會受到一些流言蜚語。大部分來自於不明事理，或者小肚雞腸的同事，這些看法和議論也會對你造成事業上的一些阻礙，這是你證明你工作能力的時候。

B、老闆擠壓

沒有能力的老闆靠員工的業績和能力來保住自己的位置，同時員工的能力太強會導致自己的無能越來越明顯，最終可能會危險到自己的職場安全。你是一個非常有能力有上進心的人，遇到好的老闆是你的幸運，但是如果遇到了不好的老闆，你就要考慮是不是應該要換一下工作改變生存環境。

C、同事擠壓

同事之間的爭奪戰幾乎是不可避免的，除了一些格外團結積極合作的公司。即便是這樣的公司，前期也一定先進行了不良員工的清楚工作，這些不良員工主要的弊端就是用一些不正確的競爭手段，打壓同事。你的內心可能偏向溫順，需要進一步的加強警惕心理。

D、老闆潛規則

廣義上的潛規則可以包括暗示要求好處費用等等，在社會生活往往都是通過人際交往作為各種疏通的橋樑。朋友越多，路越多，朋友越強，道路越通暢。當時往往有些路是要收不正規的過路費，當你在職場需要做什麼事情你很多時候要拜託你的上司，這是時候很多的老闆為了灰色收入會對你進行暗示，這是讓你非常苦惱的地方。