加拿大旅遊部長楚萱歌：三大原因導致男女經濟差距

今日(10日)由阿里巴巴集團主辦的2017全球女性創業者大會在杭州舉行。

加拿大小型企業及旅遊部長楚萱歌在會上分享對於男性與女性之間經濟差距的看法。

楚萱歌認為，有一個不爭的事實，即經濟差距是真實存在的，可能由於三個原因：首先，數據表明女性在勞動力參與率方面低於男性；其次，女性同樣的工作比男性的工資低；再次，在工作場所有一些傳統，這些地方還是男性主導的文化。

「我的責任是管理加拿大政府政策能夠通過立法流程，我的這個工作非常有意義，因為我是第一個擔任該職務的女性，那麼今年加拿大是慶祝聯邦建國150周年，那麼在我之前這個崗位一直都是男性來做的。」 楚萱歌說，更關鍵的不是我本人，而是整個女性的群體，大家攜手努力，共同取得成功。

而這將會影響到女性參與勞動力，目前預計有80萬的加拿大女性，1/4女性只能選擇兼職工作。加拿大女性主要就業崗位都是教師、護士、社會工作、行政秘書工作、銷售和其它服務業崗位。

這些崗位的工資要比企業管理人員、科學家、金融行業、法律或者工程崗位的工資更低。在這些高收入崗位上缺乏女性，加拿大女性只佔工程崗位的18%，而相比之下，女性佔到醫療和社會工作服務的84%。